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레포트 (24,062)
출산기 여성의 인적자원개발I. 서 론 본 보고서에 인용된 그림 및 표의 번호는 자료 출처에 따라 일관성 없이 매겨져 있을 수도 있음. 출처가 명확한 자료에 대해서는 최대한 출처를 밝히고자 노력하였음.“본보가 분석 대상으로 삼은 국내 20개 주요 그룹의
28페이지 | 2,100원 | 2007.01.26
여성 인적자원개발을 위한 역량모델 개발 및 교수학습방법론
여성인적자원개발을 위한역량모델 개발 및 교수학습방법론Ⅰ. 서론지식기반경제로 접어들면서 새로운 지식을 창출하고 활용하는 인적자원에 대한 관심이 증대되고 있다. 우리나라가 해결과제 : 인적자원의 양적, 질적 수급 불균형 문제, 교육체제와 노동시장의 연계강화, 산학협력 활성화 및 여성
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
여성의 사회적 위치와 여성인적자원개발Ⅰ.서론‣ 2007년 한국 여성권한 척도 : 93개국 중 64위, 비슷한 경쟁력 국가 중 최하위, 특히 여성 행정관리직 비율 8% - OECD국가 대부분이 30% 정도임‣ 한국 노동시장에서 여성의 지위를 설명하고 그 개선방안을 논의하기 위해서는 공급측의 요인보다는 수요측의
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
[여성인적자원개발][여성HRD]여성인적자원개발(여성HRD)의 중요성,실태,현황, 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점,정책방안
여성인적자원개발(여성HRD)의 중요성, 여성인적자원개발(여성HRD)의 실태, 여성인적자원개발(여성HRD)의 현황, 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점, 여성인적자원개발(여성HRD)의 정책 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특성Ⅳ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 중요성
7페이지 | 5,000원 | 2011.06.21
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(유)미래자원개발 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(유)미래자원개발 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08