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레포트 (2,521)
인사채용과정이 더 나은 방향으로 나아가도록 그 발전 방향도 살펴보도록 하겠다. 이윤추구의 기업과 공익실현의 행정이 엄연히 다른 성격을 가짐에도 불구하고 인사행정에 있어 어떠한 면에서 서로 영향을 주고받는지 고찰하고자 한다.현재 삼성 기업은 SSAT(Samsung Aptitude Test)를 실행하고 있다. 최근
23페이지 | 1,600원 | 2006.03.24
인사제도”라고 정의할 수 있다. 강성철 외 (2005). 『새 인사행정론』. (서울: 대영문화사)3.2.2 적극적 인사조치 대표관료제 추구의 수단의 하나로서 활용될 수 있는 적극적 조치는 국가, 지방자치단체, 공공기관, 기업, 노조 등에 대하여 비혜택집단이 받고 있는 구조적 차별과 집단적 불이익을 조직적,
13페이지 | 1,700원 | 2007.08.17
인사위원회 때의 권한과 기능은 모두 행정안전부 인사실에서 수행하고 있다.(독립 위원회가 부처의 1개실이 됨)임용 1) 임용 임용이란 현행 공무원법과 공무원 임용령에서 규정한 신규채용, 승진, 전직, 전보, 퇴직에 이르는 모든 과정을 의미한다. 강인재,이달곤, 한국행정론, 대영문화사, 1998이와 같
41페이지 | 2,800원 | 2011.05.25
인사위원회 때의 권한과 기능은 모두 행정안전부 인사실에서 수행하고 있다.(독립 위원회가 부처의 1개실이 됨)임용 1) 임용 임용이란 현행 공무원법과 공무원 임용령에서 규정한 신규채용, 승진, 전직, 전보, 퇴직에 이르는 모든 과정을 의미한다. 강인재,이달곤, 한국행정론, 대영문화사, 1998이와 같
41페이지 | 2,800원 | 2011.04.06
(주)인사이너리 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)인사이너리 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08