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행정효율을 높일 수 있을 것이다. Ⅵ. 복지부동의 문제점과 실질적 대책(신문기사 중심) 1. 감사원(1) 추진배경2004년 4 15 총선 이후 노대통령은 ‘정부 혁신’의 일환으로 공무원의 안일한 업무태도를 고치기 위해 감사원부터 개혁을 추진한다는 입장을 밝힌 바 있다. 실제로 감사원의 적발 위주 감
20페이지 | 2,100원 | 2006.07.25
우리나라 특별채용제도(낙하산 인사행정)의 문제점과 개선방향
인사로 왜곡될 수 있다는 우려를 불식시키기 위한 적극적인 노력이 필요하지만 아직 미흡하다.2. 광의의 특별채용제도1) 현행 공직개방의 문제점(1) 공채에 의한 일반행정가 위주의 채용대규모 공개채용시험은 불특정 다수인을 대상으로 공무원채용의 균등한 기회를 보장하는 장점이 있으나, 담당직
20페이지 | 1,900원 | 2013.03.12
우리나라 人事行政의 문제점 및 해결방안I. 서론II. 본론1. 우리나라의 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5)
35페이지 | 3,400원 | 2007.07.11
1. 주제 선정 이유와 연구방향 22. 복지부동의 개념과 원인 .2(1) 행정문화적 요인 (2) 개인 ․ 심리적요인(3) 조직구조적 요인(4) 관리상의 요인3. 복지부동에 대한 대책의 필요성4(1)현재 실시, 예정중인 제도(2
15페이지 | 1,400원 | 2007.07.11
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