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복지부동의 원인을 찾을 수 있다. 낮은 보수등으로 사기가 낮고 적극적인 행정 활동에 대한 보상도 적다고 할 수 있다. 또한 공무원이 행정개혁에서 개혁의 대상이 되어 나타나는 문책지향의 인사개혁 및 처벌위주의 감사도 요인이 되며 이러한 과정에서 처벌 중심의 사정활동은 보신주의를 야기하게
15페이지 | 1,400원 | 2007.07.11
[인사행정] 복지부동의 원인과 개선방안 -환경, 구조, 인적 요인별 분석
인사관리가 되어야 한다. 이에는 보수 합리화와 공무원 삶의 질 향상 추구 및 상생적 공무원 노사관계의 구축이 요구된다. 참 고 문 헌━━━━━━━━━━━━━- 이선우, 1997가을,『공무원 복지부동행태의 원인과 치유방안 모색』, 한국행정학보 제31권 제3호- 2006 공직기강확립 시행계획, 환경부
15페이지 | 1,800원 | 2008.08.20
Ⅰ. 서 론- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1Ⅱ. 복지부동의 정의 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1Ⅲ. 복지부동의 유형 및 그 사례 1. 무사안일 (無事安逸) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -22. 수동적․소극적 행정 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -23.
20페이지 | 2,100원 | 2006.07.25
행정적 실수는 곧바로 국민들의 불편으로 이어지고 심지어는 대형사고를 야기한다. 때문에 공무원 조직의 독특한 문화에 대한 연구는 계속 되어야 한다. 여기서는 공무원 조직이 가진 독특한 문화, 특히 복지부동에 대해서 그 현상 유형과 원인, 해결책에 대해서 알아보기로 한다. Ⅱ. 복지부동의 정의
20페이지 | 2,100원 | 2006.07.25
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