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인력개발 측면을 인터뷰 하는 데 있어서도 새롭고 유익한 시간이 될 수 있을 거라 생각하였다. 내년이면, 졸업을 하거나 고학년에 들게 되는 조원들은 현재 이렇게 확장되고 있는 ‘CJ’에 상당한 관심을 보였으며, 마침 ‘CJ푸드시스템’에 인터뷰를 요청할 만한 지인을 알고 있는 조원이 있어서, 조원
26페이지 | 2,800원 | 2008.06.27
[인사관리] ㈜CJ푸드빌과 ㈜놀부 외식업 인사교육시스템 분석 비교
인사관리 중의 인사제도와 이에 기인한 기업경영의 전략과의 부합성직원과 고객의 만족을 위한 교육시스템□ CJ푸드빌의 그룹 차원의 체계적인 역량개발을 바탕으로한 글로벌 교육을 통해 타 외식업체와의 차별성과 높은 성장률 제고- CJ인재개발원을 통한 계획적인 교육제공으로 최상의 학습환경
33페이지 | 2,600원 | 2008.01.29
[인사관리] ㈜CJ푸드빌과 ㈜놀부 외식업 인사교육시스템 분석 비교
외식업 인사교육시스템 분석 비교 - ㈜CJ푸드빌과 ㈜놀부 -Team HeadhunterI N D E X4123국내 외식업 특징 및 현황CJ푸드빌과 놀부 기업소개CJ푸드빌과 놀부 인사조직 분석비교인사조직 특징인사조직도보상관리복리후생교육 시스템결론Team Headhunter1. 외식 산업의 개요
31페이지 | 2,800원 | 2008.01.29
인력개발 측면을 인터뷰 하는 데 있어서도 새롭고 유익한 시간이 될 수 있을 거라 생각하였다. 내년이면, 졸업을 하거나 고학년에 들게 되는 조원들은 현재 이렇게 확장되고 있는 ‘CJ’에 상당한 관심을 보였으며, 마침 ‘CJ푸드시스템’에 인터뷰를 요청할 만한 지인을 알고 있는 조원이 있어서, 조원
25페이지 | 3,400원 | 2008.01.11