통합검색 (23,344) |
레포트 (23,336) |
방송통신대 (1,071) |
자기소개서 (281) |
독후감/감상문 (179) |
사업계획서 (59) |
기업보고서 (0) |
서식 (7) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (1) |
레포트 (23,336)
인적자원개발과 지원정책ContentsⅠ. 서론인적자원개발의 개념 및 배경이론적 근거Ⅱ. 본론민간부분 성공사례 및 세부현황 / 정부부문인적자원개발 국제간 비교Ⅲ. 결론결론 도출 및 발전방향 제시인적자원개발의 개념자본* Human Capital, Social Capital자산* Social Asset역량* Competence 기초역량* new basic
28페이지 | 2,800원 | 2007.03.06
기업의 인적자원 개발전략 및 사례연구목차Ⅰ. 서론(1) 인사관리 개념 및 대상(2)인사관리의 기본 목표 (3)인사관리의 중요성 Ⅱ. 본론(사례1)(1) Hewlett Packard (HP) (2) HP전략 (3) 인적자원개발 전략 1) 채용2) 인재육성3) 경력개발4) 성과에 따른 보상(사례2)(1) Mcdonalds (2) 모집과 선발 그리고 맥도날
12페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
[인사관리, 인적자원관리, HRM, 인사환경] 인적자원관리(HRM)의 변화와 사례
인적자원관리가 전략적 인적자원평가를 중심으로 이루어지도록 할 때 개인욕구와 조직요구가 조화되는 경력관리(CDP)가 성공적으로 이루어질 수 있음.HRM의 발전방향PA - 인사행정(Personnel Administration)PM – 인사관리(Personnel Management)HRM - 인적자원관리SHRM- 전략적 인적자원관리현재 외국의 초우량
19페이지 | 3,000원 | 2008.01.01
[인적자원관리] 삼성테스코의 인사고과제도의 문제점 및 대안
인적자원관리는 지원 프로세스 중에서도 현대 기업의 역량을 결정하는 결정적인 변수로 작용하기 때문에 삼성 테스코를 선정하게 되었다. 우리 조는 인사 관리 전반에 걸쳐 가장 중요한 이슈가 무엇인지 토의해 본 끝에 보상, 방출, 교육훈련 등 일련의 인력 개발 및 유지 과정의 근거가 되는 인사 고
18페이지 | 1,600원 | 2004.08.19
- c언어로 쉽게 풀어쓴 자료구조 개정3판 연습문제 답
- DR 조기진통 간호과정
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 개인대상 개입기술
- 고등학생 과학 실험
- 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유
- 실버버그의 일반화학 연습문제풀이
- 일반물리학실험 북스힐
- 처리장치의 최신동향
- 한국철도공사 자기소개서 2024년 코레일 자소서 채용형인턴 예문 한국철도공사에서 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 실시하고 있는 사업에 대해 이야기하고 자신이 수행할 수 있는 역할과 업무가 있다면 이에 어떻게 기여 지원