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인사관리 경제학 REPORT우리나라 노사관계와노동관계법의 문제점과개선 방향< 목 차 >1. 노사관계의 변화 가. 1987년 이전 나. 1987년 이후 다. 1990년대 2. 최근 노사관계 동향가. 노사분규 이원화(1) 대기업⋅제도화된 노사분규의 상대적 안정(2) U자형 분규 추세와 중소규모 노사분규 확대(3) 개별
43페이지 | 2,800원 | 2007.08.30
[인사관리] 한국 인사감사 및 인사정보시스템의 심층분석 및 전개방향 제시
한국 인사감사 및 인사정보시스템의심층분석 및 전개방향 제시인 사 감 사 1. 의의 및 종류 가. 의 의 : 인사관리나 노사관리정책이 범하기 쉬운 오류를 시정하고, 경영환경에 적응할 수 있는 새로운 노동력관리 내지는 인사관리 시행에 필요한 자료 또는 정보를 제공나. 종 류 (1) 대상의 의한 분류
40페이지 | 2,300원 | 2005.07.18
인사관리의 내용1. 인사방침2. 인사고과3. 인사이동관리4. 임금관리5. 복리후생과 안전건강관리6. 노사관계관리* 참고문헌인사관리I. 인사관리의 의의인사관리(personnel management)에 대한 정의는 학자들에 따라 다르지만 그들을 종합해 보면, 인사관리란 기업의 목적을 달성하기 위하여 노동력 내
5페이지 | 1,000원 | 2020.01.20
국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)
국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)목차국제노사관계I. 고용관계의 국제화II. 노동조합의 국제화1. 조직적인 결합의 강화2. 평상시의 연대교류 확대* 참고문헌국제노사관계기업의 경영활동이 국내에서 해외로 확대됨에 따라 국제인사관리와 관련한 국제
4페이지 | 1,000원 | 2019.06.07
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
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