‘[인사관리] 기회균등과 성차별 및 관련정책’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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기회균등과 성차별 및 관련 정책발표일자 : 2006. 12. 8목 차■ 서 문4Ⅰ. 여성의 경제활동.5 1. 여성인구 추이.
42페이지 | 2,800원 | 2007.08.30
성차별 개법 정의 및 관련 이론1) 개념 정의성차별이란, 남녀의 생물학적 성차를 근거로 차별하고 불이익을 주는 것을 말한다. 콘블룸과 줄리안은 성차별을 성(gender)에 근거해 여성(혹은 남성)을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동이라고 정의했다.성차별 문제는 남녀 모두에게 해당될 수 있으나,
7페이지 | 2,000원 | 2011.08.02
여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자, 인사관리, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 직종, 직장, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 가족, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 정책 분석Ⅰ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.03
재외동포법의 입법, 재외동포법의 문제점, 재외동포정책의 추진체계 및 관련 법 정비문제, 재외동포의 출입국관리법시행, 향후 재외동포법의 개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 재외동포법의 입법Ⅲ. 재외동포법의 문제점1. 개념정의 문제2. 참정권 허용 문제3. 재중동포 입국 제한 문제4. 의료보험조합 가
9페이지 | 5,000원 | 2009.10.19
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