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자기계발 클리닉원장(www.newlife4u.co.kr) http://www.seri.org/forum/mentohttp://www.mentoring121.co.kr/www/dokboard2/board/boardview.php?boardlistid=board06&no=7284MANAGEMANT OF ORGANIZATION ,prentice hall문승렬(1998)「멘토관계와 신입사원의 조직 적응」,조선대학교박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교
4페이지 | 1,000원 | 2006.07.16
[인사관리론]멘토링(Mentoring)제도의 인적자원관리 적용
멘토링(Mentoring)제도의 인적자원관리 적용■ 시대적 요구“ 에드 마이클스 「인재전쟁」, (서울 세종서적, 2002)인재 전쟁의 시대”라는 말처럼 현대기업의 화두는 인재 육성이다. 최근들어 인재육성에 대한 기업들의 관심이 가속화되고 있는 가운데 많은 기업들이 구성원들의 실력을 높이고 잠재 역
6페이지 | 1,200원 | 2004.02.10
인적자원 관리 현대자동차의 인적자원관리 현대자동차 인재상 현대자동차 인사제도 현대자동차 교육훈련 현대자동차 노사관리
인적 자원 관리현대자동차TABLEOFCONTENTS인적자원 관리의 중요성/기능기업소개현대자동차의 인적자원관리-인재상-인사제도-교육훈련-노사관리01시사점 및 결론0203인적자원관리 중요성직원들의 인간적 만족생산성의 원천-효율성/효과성국가 경쟁력의 원천인적자원관리 기능인적자원 확
31페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
제도 시스템을 도입하여 개개인의 성과와 노력을 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 3급이하 직원들에게도 연봉제 시스템을 확대해 나가고 있습니다.3. vision을 실현하기 위한 롯데 그룹의 현재 인재육성 방향 vision에 입각한 인사정책을 정하는 인사자원관리는 1)전략이기 때문에 집중해야
15페이지 | 1,400원 | 2011.03.14