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인간관계론 직장내의 갈등과 원인, 해결방안목 차제1장 대인간 관계기술 개발1. 인터뷰 대상자 소개2. 대인 관계에 대한 기초적 이해3. 인간관계의 유형4. 대인관계의 형성제2장 개인차에 대한 이해1. 성격2. 정신적 능력제3장 대인커뮤니케이션1. 의사소통과정2. 비언어적 의사소통제4장 팀워
28페이지 | 3,700원 | 2008.07.07
인간관계에 미치는 부정적 영향3.직장 내 성희롱 예방 및 대처사례4.우리가 제시하는 대안 및 프로그램Ⅲ. 결론 Ⅳ.출처Ⅴ.참 고 자 료Ⅰ. 서론1. 직장 내 인간관계 갈등의 유형1) 한정된 자원 때문에 발생하는 경쟁- 직장내 갈등의 근본적 원인은 극소수의 사람들만이 그들이 원하는 재원을 가
19페이지 | 1,800원 | 2008.09.08
[인간관계심리학] 직장에서의 유형별 인간관계에 따른 문제점과 해결방안
인간이 사회의 정해진 공식집단의 규율뿐만 아니라 노동하는 동료들 사이에서 자연스럽게 발생한 비공식집단의 통제력에 의해서도 움직이는 사회적 존재라는 사실을 알게 해주었다.1950∼60년대 호손실험의 결과에 기초해서 성립된 새로운 사고방식을 ‘인간관계론’이라 하고 인간관계운동은 경영
18페이지 | 1,400원 | 2010.01.13
인간관계론제 9 주차: 스트레스 관리1. 스트레스의 개념이 무엇인지 이해 할 수 있다2. 스트레스의 발생원인이 무엇인지 알고 서술할 수 있다.3. 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있다.1교시 : 스트레스의 개념1. 스트레스의 의미를 알 수 있다.2. 스트레스의 발생원인이 무엇
105페이지 | 1,800원 | 2013.06.12