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여성 리더의 특성여성적 가치에 기반한 여성 리더의 특성=> 직관능력, 다중역할 수행능력, 탈권위적 성향 & 비즈니스 윤리여성적 가치=> 전통적으로 여성에게 연관되는 특성 내지 특질여성적 가치의 추구=> 전통적으로 여성에게 연관되는 특성이나 특질을 그 동안 이런 특성과는 동떨어진 방법으로
30페이지 | 2,500원 | 2008.06.17
여성적 특성의 발현으로 인식팀워크에 대한 접근법에서의 남성과 여성; 여성은 타인과 협동적이며 긍정적인 관계를 강조하고, 성공을 타인과 공유; 남성은 성공을 위한 전략으로 승리와 경쟁을 강조하고 구성원의 성장이나 협동적인 팀 관계 유지에 대한 관심을 상대적으로 적음여성적 가치 혹은
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특성(직무특성>성격특성), 가정환경(여성의 성공적 경력에 가장 중요) 등b) 경력선택; 경력 선택에 관한 의사결정은 직업과 직무에 관한 거시적 차원 -> 일상적인 직무 상황에서 발생하는 미시적 차원의 선택; 거시적 수준에서의 경력 선택은 노동시장에 진입하기 이전에 내리는 결정들로서, 직업이
30페이지 | 2,500원 | 2008.06.17
여성에게 필수 요건; 조직 내 파워 차이를 보는 연구들은개인 수준 -> 조직적 관점1. 파워의 유형개인 특성 차원 ; 자신의 환경에 대한 통제력과 관련된 것으로 자신이 본질적으로 강력한 파워를 지니고 있다고 믿는 것대인 관계 차원 ; 타인과의 관계에서 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 능력조
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