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2006 - 1학기 인적자원관리 ‘칭기즈칸을 통해 배운 사람을 다루는 기술’제 목 : CEO 칭기즈칸처럼 경영하라지은이 : 쓰마안 (司馬安)옮긴이 : 김보경출판사 : 일빛 (2006) 목 차 Ⅰ. 문헌선택 동기 및 의의Ⅱ. 칭기즈칸의 인적자원관리1. 인적자원 확보 관리1) 넓은 아량을 가져라2) 자기보다 뛰어
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
CEO들은 자기 자리를 지키기 위해 안간힘을 쓰지만 어떤 CEO들은 오히려 떠나기 위해 준비한다. 흥미로운 점은 자기의 재임 기간에 연연해 하지 않는 후자의 사람들이 오히려 더 장수하는 아이러니한 상황이 종종 발생한다는 것이다. 이는 2인자보다 더 뛰어나야 살아 남는다는 경계심이 결과적으로 더
13페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
CEO 칭기즈칸지금부터 800년 전에 21세기를 살다 간 사람들이 있었다.”는 문장으로 이 책은 시작된다. 그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국을 건설했던 이들이다. 몽골 유목민과 칭기스칸 을 오랫동안 연구해 온 저자는 그들이야말로 우리의 벤치마킹 대상이라고 외치고 있다. 세계 화, 정보
4페이지 | 500원 | 2006.06.26
- CEO 칭기즈칸처럼경영하라Ⅰ. 시작하는 말Ⅱ. CEO 칭기즈칸1. 조직 규율과 조직 문화2. 인재 등용 및 관리3. 조직 자체의 관리4. 유능한 리더의 자질Ⅲ. 끝내는 말Ⅰ. 시작하는 말최근 경영학에 대한 관심이 커져 가면서 그와 관련된 책들이 서점의 중심부에 놓일 정도로 많이 출간되고 있다. 베스
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
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