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[독후감] 사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더를 읽고
-조직행위관리 독후감 과제-Title : 진정한 리더, 사람이 먼저 되어야‘사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더’(정영진 저)를 읽고목 차1. 문헌 선택 동기 및 목적 31) 선택 동기2) 독서 목적2. 책의 핵심내용 소개 41) 인격의 힘2) 결단의 힘3) 태도의 힘4) 믿음의 힘5) 비
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
사람이 모이는 리더사람이 떠나는 리더- 결단하는 사람만이 새로운 운명을 창조한다.우리가 결단하는 순간 하늘도 움직이기 시작한다.목차서론리더십은 카리스마가 아니다본론인격의 힘결단의 힘태도의 힘믿음의 힘비전의 힘결론참고도서1 서론리더십은 카리스마가 아니다. 많은 사람
7페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 감상문 서평 김성근!!!!
리더는 사람을 버리지 않는다독 후 감 서 평리더는 사람을 버리지 않는다사회생활을 하게 되면 누구나 리더의 위치에 서게 된다. 새파란 신입사원 시절을 보내고 나면 대리․과장․차장의 직함을 차례로 달고, 일부는 부장, 이사까지 승진하게 된다. 이처럼 기업의 최고경영자는 아니더라도 자신이
5페이지 | 2,000원 | 2013.07.03
리더의 나침반은 사람을 향한다 독후감 감상문 서평 공병호
리더의 나침반은 사람을 향한다리더에게 있어 리더십 문제는 꼭 풀어야 할 숙제 같은 것이다. 조직의 목표라는 것이 특별한 능력을 가진 소수의 사람들에 의해 충분히 달성될 수 있는 것이라면, 굳이 머리 아프게 리더십을 고민할 필요는 없다. 언젠가는 나도 리더의 역할을 요구받을 것이라는 생각에,
2페이지 | 2,000원 | 2018.11.11