통합검색 (482) |
레포트 (482) |
방송통신대 (8) |
자기소개서 (0) |
독후감/감상문 (2) |
사업계획서 (0) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (482)
I. 개요노조전임자란? 노조 전임자란 노조에 가입된 근로자가 회사 일은 하지 않고 노조와 관련된 일을 한다는 뜻노조전임자실태조사 & 판례연구노사관계론노사관계론 3조I. 개요II. 노조전임자 실태조사 (1) 노조전임자 수(2) 노조전임자에 대한 지원수준 (3) 노조전임자 임금(4) 노조전임자 기금
36페이지 | 1,400원 | 2010.06.17
노사관계론 최종 보고서(노조전임자 실태조사 및 판례연구)목 차Ⅰ노조전임자 실태조사1.개 요2.노조전임자 실태조사(1) 노조전임자 수(2) 노조전임자에대한 지원수준(3) 노조전임자 임금(4) 노조전임자 기금(5) 노조전임자 인정, 확대여부로 인한 쟁위행위 발생여부(6) 노조전임자 임금지급시
11페이지 | 1,200원 | 2010.01.15
I. 개요노조전임자란? 노조 전임자란 노조에 가입된 근로자가 회사 일은 하지 않고 노조와 관련된 일을 한다는 뜻노조전임자실태조사 & 판례연구노사관계론I. 개요II. 노조전임자 실태조사 (1) 노조전임자 수(2) 노조전임자에 대한 지원수준 (3) 노조전임자 임금(4) 노조전임자 기금(5) 노조전임자
36페이지 | 2,700원 | 2010.01.15
[노사관계론] 전임자 임금 지급 금지 및 타임오프제에 관한 재계와 노동계의 쟁점과 현황
노조 전임자 지급 구조 변경(지급자, 지급부문, 지급비율)- 정부는 노동계가 평등하게 합의할 수 있는 여건까지만 마련참고 자료 및 사이트도서정재훈, 신노사관계론, 북넷학회 사이트한국노사관계학회한국노동법학회신문 사이트한겨레한국경제매일경제기타 사이트한국경영자총협회블로
17페이지 | 1,600원 | 2010.11.12