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퇴직급여제도 중 퇴직금제도Ⅰ. 서1. 퇴직급여제도의 의의2. 퇴직급여제도의 종류3. 퇴직급여제도의 내용변경4. 차등제도의 금지Ⅱ. 퇴직금의 의의1. 의의2. 퇴직금의 법적 성격3. 임금에 관한 규정의 적용Ⅲ. 퇴직금의 산정1. 법정기준2. 계속근로기간3. 30일분 이상의 평균임금Ⅳ. 퇴직금의 지
3페이지 | 800원 | 2007.02.11
퇴직 후 14일 이내에 퇴직급여를 지급해야할 의무가 있다. 퇴직금의 지급금액은 근로자 퇴직 직전 3개월 급여의 1일 평균임금에 30을 곱한 후 1년(365일) 중 재직일 수를 나눈 값을 다시 곱한 금액으로 산정된다.또한 관련 법에 따라 회사는 하나 이상의 퇴직급여제도를 설정해야 하며, 회사가 과실이나 고
4페이지 | 2,000원 | 2024.04.13
퇴직급여 제도 중 퇴직금 제도 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 퇴직금의 의의근로기준법은 “사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다” 고 규정하여 퇴직금 지급을 법정의무화하고 있다. 이는 근로자의 퇴
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.01
제도(퇴직연금제도)의 관리와 감독기구1. 금융감독기구에 의한 감독의 경우2. 보험감독기구에 의한 감독의 경우Ⅵ. 기업연금제도(퇴직연금제도)와 퇴직금제도1. 현행 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부2. 기업연금제도의 강제적용 여부3. 현행 퇴직금제도의 급여수준의 확보
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
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