‘[노동법] 노사협의회 및 고충처리제도’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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노사협의회 및 고충처리제도목차* 고충처리제도* 노사협의회 보고 / 의결사항* 노사협의회 제도* 고충처리제도Ⅰ. 고충처리제도의 의의1)고충 : 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 또는 애로2)취지 : 근로자들의 애로/불만사항을 신속히 해결하여 그 불만이 쌓여 노동쟁의의
5페이지 | 1,000원 | 2007.03.02
및 이와 직접 관련된 시간으로 협의회규정에서 정한 시간에 대해 근로한 것으로 본다. 이는 노사협의회 위원에 대한 편의제공을 확대하여 실질적이고 내실있는 노사협의회 운영을 지원하기 위한 것이다.3. 노사협의회 협의사항 조정(1) 개정 배경종전법은 노사협의회의 협의사항에 노동쟁의 예방이
5페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
노동쟁의와 구별된다. 고충처리제도는 이러한 고충을 처리하기 위하여 설치되는 제도를 말한다. 고충처리제도의 의의고충처리제도는 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 생활을 할 권리 및 행복추구권을 실현하고, 근로자의 고충을 처리함으로써 노사분쟁의 소지를 미연에 방지하기 위해서 마련된
2페이지 | 800원 | 2020.11.16
및 실적에 관한 사항, ②분기별 생산계획 및 실적에 관한 사항, ③인력계획에 관한 사항, ④기업의 경제적․재정적 상황 등을 보고․설명하여야 한다. 4. 고충처리노사협의회에서는 근로자의 고충을 청취하고 이를 처리하는 고충처리위원을 두도록 강제하고 있다. Ⅳ. 노사협의제도와 단체교섭제도
2페이지 | 800원 | 2009.08.19
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