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[교육인사행정] -연수, 근무성적평정, 승진, 전직전보, 보수
교육인사행정Ⅱ-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수-과목명 : 교육행정 및 교육경영교수님 : 제출일 :▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 현직교육
29페이지 | 2,100원 | 2005.12.02
[교육행정] 인사행정Ⅱ -연수, 근무성적평정, 승진, 전직 전보, 보수
인사행정 Ⅱ-연수, 근무성적평정, 승진, 전직.전보, 보수-발표일: 2007년 5월 22일목차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 연수42. 근무성적평정93. 승진-144. 전직, 전보-
34페이지 | 2,800원 | 2007.08.01
행정 활동을 제반 행정 활동을 수행할 수 있는 유능한 교육 전문직 및 일반직을 확 보하고 그들의 자질을 향상시키며 근무 의욕을 높여주는 일련의 행정 지원 활동 (서 정화외, 1995; 9)이와 같은 교원 인사 영역은 선발, 자격 부여, 현직 연수, 승진, 전보 전직 등의 개념이 포함된다. 그러나 지금까지 교
41페이지 | 2,800원 | 2005.12.12
[교원][교사]교원(교사)의 의무, 신분, 임용, 승진, 보수, 복지후생권, 교원(교사)의 연수, 정치활동, 근무성적평정제도, 전문성 신장 방안
교육법시행령 제33조 제2항) 6. 전문 상담교사 및 사서교사, 양호교사7. 산학겸임교사 등(초․중등교육법 제22조 제1항) Ⅴ. 교원(교사)의 승진과 보수1. 승진(교육공무원승진규정에 근거함-서울특별시의 경우)1) 총칙2) 경력평정(90점)3) 근무성적 평정(80점) 4) 연수성적 평정(30점)5) 승진후보자 및 자
18페이지 | 6,500원 | 2011.05.03