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교사의 인간관계와 갈등관리교사의 인간관계와 갈등관리 1. 인간관계의 의미 인간(人間)이란 사람과 사람 사이에서 쉴 사이 없이 부닥치는 상호 관계 속에서 갈등하고, 고민하고, 해결하면서 살아가고 있다는 것을 의미하며, 인간관계는 우리들의 삶 속에 중요한 자리를 차지하고 있다. 학교사회는
9페이지 | 1,000원 | 2006.12.05
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
인적자원관리론 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리목차인적자원관리론A. 인적자원관리의 기초I. 인적자원관리의 의의II. 인적자원관리의 성립배경1. 조직규모의 확대2. 노동조합의 발달3. 국가의 개
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
인간관계관리의 기법목차인간관계관리I. 인간관계관리의 의의II. 인간관계적 관리기법1. 제안제도1) 커뮤니케이션의 촉진효과2) 사기양양의 효과3) 조직에 대한 일체감과 신뢰감의 증진효과4) 경제적 효과5) 합리적, 능률적인 경영관리의 효과6) 직무에 관한 관심과 흥미조성의 효과2. 인사상담
7페이지 | 2,500원 | 2019.03.11
전략적 간호관리Ⅰ서론Ⅱ본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간관계
6페이지 | 1,000원 | 2017.10.08
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