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우리나라 고령자 고용촉진을 위한 정책과제목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라의 고령자 노동시장의 변화와 현황1. 인구 고령화와 노동시장의 변화2. 우리나라 고령화 현황과 전망Ⅲ. 일본의 고령자 고용정책 사례Ⅳ. 우리나라 고령자 고령촉진을 위한 정책과제1. 고령자 일자리 정보관련 DB구축 및 공유2.
12페이지 | 2,000원 | 2008.01.19
일본과 한국의 고령자 고용정책 및 프로그램 사례 비교연구
우리나라는 노인복지법과 고령자 고용촉진법 등에서 고령자 고용정책을 명시하고 있다. 우선 일본의 고령자 고용촉진법은 모든 민간 기업들이 이 법률에 의하여 60세 이상의 고령자를 전체 종업원수의 6.0%범위 내에서 의무적으로 고용하도록 규정하고 있으며 직업노동력의 개발을 위한 조사연구사업
3페이지 | 2,000원 | 2016.11.29
노인일자리사업(의의, 고령화사회 노인일자리 정책, 고령자고용지원제도)
위한 기초 자료를 제공하여 노인일자리 사업의 발전에 기여하려는 데 그 목적이 있다. 2. 노인일자리의 개념과 의의노인 또는 고령자는 보통 60세 이상 또는 65세 이상 인구를 지칭하지만 우리나라의 각각의 법에 따라 달리 분류하고 있다. 고령자고용촉진법에서는 고령자는 55세 이상인자로 정의하고
7페이지 | 950원 | 2012.02.02
고령자고용촉진법노인복지법고용보험법고령자 고용프로그램고령자 고용을 위한 법률과 정책: 법은 무엇을 도와주는가?고령자고용촉진법제1조(목적) 이 법은 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로
18페이지 | 1,400원 | 2011.10.18
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