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경제학 한국 노사관계 개혁의 과제와 전망 목차Ⅰ. 문제의 제기Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점1. 노사관계 개혁의 성격과 배경2. 개혁의 쟁점Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택 1. 정부의 선택: 정부 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁2. 경영의 태도와 전략Ⅳ.
13페이지 | 900원 | 2007.05.31
한국대통령(대한민국대통령)의 노사관계개혁위원회어떻게 해야 노사관계 개혁작업을 성공적으로 이끌어갈 수 있을 지 많은 고심 끝에 대통령 자문기구로 노사관계개혁위원회를 구성하여 운영키로 하였다‘96.5.7 대통령령 14,996호 노사관계개혁위원회규정을 제정 공포하여 위원회 설치 및 운영근거
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.05
[노사관계론] 80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제
노사관계의 체계를 형성함에 있어서 경영 측이 갖은 주도성을 가장 중요한 요소로 취급하는 반면, 상대적으로 국가나 노동의 적극적인 역할에 대해서는 분석을 하지 못하는 중요한 한계를 지닌다. Thomas A. Kochan, Harry C. Katz, and Robert B. Mckersie (1986: 1장) 참조.노동자들의 노조참여의 정도에 직접적으로
21페이지 | 500원 | 2008.11.26
[IMF] 한국 IMF 외환위기와 실업전망, 고용안정, 노사관계 분석 고찰
한국 IMF 외환위기와 실업전망, 고용안정, 노사관계 분석 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국경제의 IMF 위기와 그 배경Ⅲ. IMF 외환위기의 직접적 원인1. 외환관리의 실패1) 외환보유고 관리체제2) 시장에 의한 관리시스템의 부재2. 관치금융체제1) 관치금융2) 금융기관운영의 건전성 마인드 실종3) 무모한 단기금
23페이지 | 7,500원 | 2007.06.25