‘[경영학] 최근 국내에서 발생한 노동쟁의’ 에 대한 검색 결과 입니다.
통합검색 (5,094) |
레포트 (5,094) |
방송통신대 (408) |
자기소개서 (94) |
독후감/감상문 (113) |
사업계획서 (16) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (5,094)
< 최근 국내에서 발생한 노동쟁의 >1. 배경지난 해 12월 20일 우리은행은 노사 합동 기자회견을 통해 비정규직 노동자 3100명(파견직 800명 제외)에 대한 정규직 전환 방침을 발표했다. 비정규직 노동자의 규모가 걷잡을 수 없이 커져가는 상황에서 3100명이라는 적지 않은 규모를 대상으로 한 이번 조치는
3페이지 | 1,000원 | 2007.09.20
[노동과사회] [경영학]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰(A+리포트)
유효기간이 긴 기본협약과 통상 1년간 유효하고 주요한 근로조건(임금, 근로시간 등)을 규정하는 일반협약으로 구분○ 미국은 협약기간에 대한 명시적 입법규정은 없는 것으로 보이며, 단체협약은 2~3년에 한번 개정되는 것이 통례이지만 최근에는 보다 장기의 단체협약이 체결되는 경우도 발생함. 2
7페이지 | 700원 | 2007.04.17
쟁의조정의 유형6. 조정기간7. 조정의 효력노동쟁의 본질1. 노동쟁의 의의노사관계는 본질적으로 이해 상반적 관계에서 분쟁이 발생한다. 이와 같이 노동쟁
10페이지 | 1,000원 | 2007.11.04
발생한 사안에 대해 회사는 조합원에 대한 사규 적용을 하지 않고 노사 양측과 관련 당사자가 제시한 진정, 고소, 고발 취하에도 합의했다. 사측이 수용했던 노동부 중재안에는 해고자 복직과 징계 문제는 노동위원회 및 법원의 결정에 따르도록 했으며 고소, 고발 문제는 언급돼 있지 않았었다. 사측
9페이지 | 1,500원 | 2009.01.13
인기 검색어