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리더십 이론을 통한 자기 분석* 리더십 이론과 관련된 주제로, ‘칭찬’ 을 소재로 한 긍정적 리더의 역할 선택.참고서적 칭찬은 고래도 춤추게 한다 - 켄 블랙차드 외 지음, 21세기북스제목. 칭찬, 그 진솔한 리더의 역할부제. 위에서가 아닌 아래로부터의 리더, 자기 분석의 시발점.과 목 명 리 더
5페이지 | 500원 | 2007.11.13
사회복지정보화론 이론을 통한 조직 분석 한림대학교동탄성심병원 사회사업팀
사회복지정보화론이론을 통한 조직 분석 -한림대학교동탄성심병원 사회사업팀-목차I. 서론- 본 보고서의 목적II. 본론동기부여1) 이론 소개2) 인터뷰3) 동기부여 이론을 통한 한림대학교동탄성심병원 사회사업팀 분석리더십1) 이론 소개2) 인터뷰3) 리더십 이론을 통한 한림대학교동탄성심병
9페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
삼국지분석을 통한 리더십의 경영학에 적용00Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본 론제1장. 1-0-0. 사원들의 능력을 제대로 파악하라1-1-0. 뛰어난 사람한 명이 회사를 살린다.- 유비는 제갈공명을 얻고 나서 성공했다1.1.1. 인재를 얻어야 회사가 큰다. 1-1-2. 시장을 철저히 분석하게 하라. 1-1-3. 상황에 따라 전략을 바꿔라
100페이지 | 10,000원 | 2011.02.04
경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
열쇠가 될 것이다.참고문헌1. 경영학개론 교안2. 이철희, 신강현, 허창구. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향. 한국심리학회지: 산업 및 조직 25.1 (2012): 147-169.3. 장석인. 변혁적 및 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석. 16.2 (2009): 213-229.
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.10