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리더십 이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼(Super) 리더십, 그리고 서번트(Servant) 리더십이 제시되고 있다.본 프로젝트 활동 주제로 전통적 리더십 모델들의 대안 중의 하나인 서번트 리더십(Servant Leadership)에 대한 연구를 통해서 서번트 리더십에 대한 이해와 기업경영활동에 바람직한 리더십
24페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
내용을 보고 느끼는 것으로 그치지 않고, 그것을 자신의 삶 속에서 철저하게 행동으로 실천했다는 점이다. 바람직한 리더는 바로 이런 교훈을 삶 속에서 실행하는 것까지를 포함한 것이라고 하겠다. - 참고 -2006.6.14. 매일경제지도자론 - 고경민, 황주홍 저삼성경제 연구소 홈페이지 http://www.seri.org/
3페이지 | 300원 | 2007.09.09
경영을 해야 한다.현대적 경영이념은 창의적 경영자세, 과학적 경영자세, 민주적 경영방식을 포함하는 것은 물론이고, 사회발전에 있어서의 기업의 주도적 역할을 실현할 수 있도록 경영자의 신축적이며 포괄적 자세도 갖추어야 한다. 이상에서 설명한 바람직한 경영자상을 그림으로 나타내면 아래의
4페이지 | 1,000원 | 2019.02.25
리더십/ 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
바람직한 리더십당시 상황에 바람직한 리더십을 찾기 전에, 통제 상황에 대해서 먼저 파악해볼 필요가 있다고 생각한다. 공장은 매우 높은 통제 상황이었다고 볼 수 있다. 작업을 할 때 휴대폰을 쓰는 것은 금지였고 집중력을 높이기 위해 대화를 크게 하는 것도 불가능했다. 이러한 통제 상황에서는
7페이지 | 2,000원 | 2021.12.25