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간호 및 간호 단위 관리를 위한 집담회를 주관한다.일선 간호 관리자 및 간호사 회의에 주기적으로 참석하여 간호의 질적 향상을 도모한다.◈ 직무명세서일반요건성별남, 여 모두 가능기초학력간호과, 간호학과 졸업자자격간호단위 관리, 감독 및 지도성의 원리를 알고 이를 실천할 수 있어야
3페이지 | 1,500원 | 2013.12.20
전략적간호관리 2024) 1. 본인이 소속되었던 조직의 문화 일화, 퀸모형의 조직문화 유형을 보여주는 조직사례, 간호사 직무기술서 요약, 개선점
직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)1) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌전략적간호관리 2024년
8페이지 | 5,000원 | 2024.04.06
인적 자원관리 인적자원관리과정 인사관리 과정 직무특성이론 직무의 요건 직무분석 직무분석의 효과
간호조직에서 인사관리의 중요성-간호 대상자에게 의료서비스를 직접제공-병원 전체인력의 40~50% 차치-간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접영향 직무관리직무설계직무분석직무평가확보관리간호인력 예측, 계획개발관리교육, 훈련인사고과모집, 선발, 배치 경력개발인사이동 보상관리
33페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
병원 간호사 직무분석● 조사대상 직무 및 선택이유▶ 병원의 각 부서별 간호사를 조사하려 했으나 조사대상의 수가 적고, 각 부서별 업무가 달라 입원병동의 간호사를 조사하기로 했다. 간호사는 전문 직업으로 환자관리, 상태점검, 신속한 응급처치, 환자에게 안정감을 주는 등의 업무이다. 하지만
9페이지 | 1,000원 | 2007.05.21
한국직무능력평가연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08