통합검색 (25,573) |
레포트 (25,566) |
방송통신대 (642) |
자기소개서 (1,625) |
독후감/감상문 (654) |
사업계획서 (86) |
기업보고서 (0) |
서식 (6) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (1) |
레포트 (25,566)
기업조직문화-SK그룹목차Ⅰ. SK그룹 소개기업소개 및 연혁기업소개연혁표2. 사업분야3. 조직 및 기업문화1) SKMS2) SUPEX3) SKMS & SUPEX의 최근 경향4) 인재상5) 그 밖의 특징Ⅱ. SK계열사 방문인터뷰1. 에너지 & 화학 2. 정보통신 및 반도체3. 마케팅 및 서비스Ⅲ. 결론 Ⅳ. 느낀점Ⅴ. 참고 문헌 Ⅰ. SK
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
사회복지조직의 동기이론 - 덕진 노인 복지 회관 - 기관소개, 인터뷰, 문제점
인터뷰 질문소속감의 욕구 직장 동료들 간의 인간관계는 부족하거나 불편하지는 않은가? (2) 자신은 얼마만큼 기관에서 인정을 받고 있다고 생각하는가? (3) 자신이 조직 내 분야에서 리더십을 발휘한 경험이 있는가? 인터뷰 질문존중의 욕구 - 자신이 노력은 했으나 인정받지 못한 경험이 있거나
14페이지 | 800원 | 2016.08.14
LG생활건강 조직문화분석및 LG생활건강 인적자원관리,인사제도 분석(직원인터뷰 첨부)
LG생활건강조직문화분석. 서론최초에 교수님께서 이 프로젝트를 내주셨을 때부터, 어떤 기업을 조사해야 하는지를 정하는 것 때문에 많은 문제가 있었다. 프로젝트 자체는 굉장히 재미있다고 생각은 하였지만 막상 기업에 다니는 사람을 인터뷰하기가 힘들다고 생각하였다. 그 분들이 시간을 많이
20페이지 | 5,000원 | 2016.02.03
[조직행위] 여성 ‘파워’의 개념 확립과 여성 관리자 3인의 인터뷰를 통한 실무에서의 파워 현황과 문제점 분석
인터뷰 할 때 하신 말씀중의 일부분이다.조직 행위적 관점에서 관리직에 진출한 여성에게 가장 어려움을 겪는 요소는, 조직 내 대인관계에서 오는 갈등 상황 이라 할 수 있다. 리더십은 조직목표의 효과적인 달성을 위해 갖추어야 할 제반적인 덕목을 말한다면, 이번 조사 연구를 통해 분석하고자 하는
18페이지 | 1,700원 | 2005.12.01