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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석(여성의 근로복지에 대하여)
대해서 절대적인 필요성을 나타낸 바 있다.이러한 근로자와 기업의 요구를 반영함과 동시에 국가적 차원에서 저출산 고령화 시대의 노동력 부족 문제의 해결방안의 하나인 여성의 경제활동 참여도 촉진하기 위해서 가족친화적 제도 도입을 위한 새로운 법(「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관
10페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
정 양립제도 벤치마킹시간제 일자리는 여성에게 “매력적인 근로형태”워킹맘은 회사에서 “불성실의 아이콘”현실화시키기 위해서는 프랑스의 제도를 이용하여 우리나라에 적용시키는 방안이 적절No.04제 4절 결론현실성 있는 프랑스의 일가정 양립제도 벤치마킹WLB 정책성 역할에 대한
21페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
인권법4공통) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오0k
정 양립지원에 관한 법률」이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되어 있으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오(찬반주장의 내용소개 및 찬반 각 주장에 대한 반박 논거제시, 본인의 주
8페이지 | 6,000원 | 2020.09.06
아동복지4E)영유아보육서비스선택하여 필요성질적수준향상을위한 과제논하시오00
정을 불가피하게 하였으며 보육문제 역시 지금까지의 어떠한 필요성 못지 않게 긴급한 문제가 되고 있다. 그럼에도 불구하고 보육시설은 이러한 사회의 필요성을 충족시킬 만큼 증대 되지 못하고 있는 실정이다. 그리고 과거와는 달리 점차 기혼여성의 취업률이 증가해 자녀에 대한 보육시설이 필요하
22페이지 | 4,000원 | 2010.09.18