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인사정책의 개념 및 중요성1. 인사정책의 의의(1) 인사정책의 개념인사정책은 상위수준의 인사관리 활동계획으로서 인사관리활동의 기본원칙 또는 방향을 말한다. 정책은 방침이라고도 하는데 이는 어떤 목적을 달성하기 위한 원칙적인 행동방향을 뜻하며, 실제적인 인사결정을 하는 데 있어서 판단
5페이지 | 1,000원 | 2006.06.10
유아교육 인사관리 - 1 인사관리의 의미와 중요성 2 유아교육기관 교직원의 종별 자격기준 3 유아교육기관 교직원의 배치기준 4 유아교육기관의 채용 및 절차
정책적으로도 정치적으로 이용되는 교육이 아닌 확실히 검증이 된 이후 현장에 적용될 수 있어야만 진정한 효과를 볼수 있을 것입니다. 최선경 (2014). 유아교육기관 인사관리로서의 담임교사 학급 배정에 관한 원장의 인식 및 실태. 경성대학교 교육대학원 석사학위논문. 보건복지
13페이지 | 1,500원 | 2016.08.14
[행정개혁론] 기업의 경쟁력 향상을 위한 리더십과 인사정책의 변화
인사정책의 변화라는 주제와도 거리가 있음을 직시하여 남극 탐험대장의 리더십에 대해서는 리더십의 중요성만을 인식한 채 접어두기로 하고, 실질적인 예를 통해 접근하기 위해 하나의 기업과 CEO를 선정하여 그 리더십과 인사정책이 기업 경쟁력에 어떠한 영향력을 끼치는지 분석하기로 하였다.그
18페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
[인사관리] POSCO 포스코 인적자원관리의 정책방향과 인재상
인사관리론 이원우저2. 포스코 사이트3. 삼성경제 연구소 : e-Business위원회, 포스코 PI사례 연구 2001.12.21, 전국경제인연합회 4. 파이낸셜 뉴스 2002. 07. 28 포스코 노무관리 혁신, 인사평가 결과등 공개 5. 삼성경제 연구소 : 「7․3 민영화」성공을 위한 정책제언 1998.07 6. LG 경제연구소 : 다면 평가의 성공
21페이지 | 1,800원 | 2009.04.24