통합검색 (7,837) |
레포트 (7,834) |
방송통신대 (467) |
자기소개서 (38) |
독후감/감상문 (286) |
사업계획서 (9) |
기업보고서 (0) |
서식 (3) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (7,834)
이혼 사유에 대한 끊임없는 의문 제기초기: 상당한 아픔과 분노이혼 전의 가족역동, 이혼 후 부모와의 관계에 따라 반응이 달라짐하지만 이혼을 이해할 수 있음자녀의 문제 (2)간호사의 역할이혼한 여성의 반응을 이해돕는 방법 : 개인상담, 가족치료, 이혼치료이혼한 여성과 상담 시사정 : 변화
10페이지 | 1,200원 | 2012.08.30
[여성과 사회] 이혼 시 한국 여성이 겪는 불평등에 대하여
간호하느라 몸이 망가져서 생활능력을 상실한 A씨에 대한 위자료로 불과 3천 만원을 인정했다. 여성의 전화우리 조의 “이혼에서의 불평등”이라는 팀 프로젝트 주제를 정하게 된 모티브가 된 글이다. 한 여성의 문제라기보다는 인권적 피해라는 생각이 들만큼 조원 모두를 분노하게 만들었다.
34페이지 | 2,800원 | 2009.02.03
간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가?1. 출산휴가와 육아휴직B는 90일의 출산휴가를 낼 수 있다. 출산휴가는 임신 중의 여성에 대하여는 산전 후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주는 것으로 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 한다. (근로기준법 제74조) 출산한 여성근
17페이지 | 5,000원 | 2016.09.22
간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가?1. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가?A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 B는 출산전후 휴가를 낼 수 있다. 근로기준법에 따르면 사용자는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통
14페이지 | 5,000원 | 2016.09.21