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[인적자원관리] 우수 구조조정 및 이직관리 기업성공사례
우수 구조조정 및 이직관리 운영기업 성공사례목차서론본론Ⅰ. 우수 구조조정 1. 한국전기초자(주)의 사례 2. 두산그룹의 사례 3. 농업정책상의 통합사업 Ⅱ. 이직관리 1. SK 2.네띠앙 3. 삼성SDS 4. LG 5. 한국통신 하이텔 6. Ernst & Young 7. 삼성전자 결론
22페이지 | 1,700원 | 2005.06.17
목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 이직의 원인2. 이직이 기업에 미치는 영향3. 이직의 최소화 방안4. 기업의 이직 최소화를 위한 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론국내 노동시장의 현실을 보면, 채용 후 5년 이내에 직장을 바꾸는 종업원이 50%에 이르는 것으로 집계되고 있다. 대기업의 경우에도 입사 후
7페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
기업의 이직관리 사례 Contents1.이직관리의 개념2.기업의 이직관리 사례3.사원이 보는 이직관리 4.토론내용 및 토의결과5.Q&A이직방지+이직유지자발적 이직비자발적 이직“이직관리”1. 이직관리의 개념1-1. 전직지원제도의 개념비자발적 퇴직자+ 퇴직 예정 근로자재취업 또는 창업 달성사업
31페이지 | 1,800원 | 2009.08.27
기업에서의 이직관리 프로그램 4 < 목 차 >가. 이직 및 이직관리의 정의 -31. 이직의 정의2. 이직의 분류 3. 이직의 원인4. 이직에 대한 대책 나. 우리나라의 이직 관리 - 51. 이직의 현황과 이유2. 이직 관리의 전반적 현황3. 사례 - 삼성전자의 이
23페이지 | 1,800원 | 2005.06.17
(주)부림케미칼 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
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16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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