(동국대학교수시자기소개서+면접족보) 동국대학교(수시전형)자소서 [동국대학교합격자기소개서동국대학교수시모집자소서동국대입학사정관제동국대학업계획서동국대학교면접질문]

대학에 확대 되는 추세여서 앞으로 다른 대학교에 더욱 도입할 가능성이 매우 높다. 입학사정관제도는 대학이 고등학교 교육과정과 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 입학사정관을 채용, 신입생을 선발하는 제도이다. 대학이 입학사정관을 채용해 신입생을 선발하는 제도로, 1920년대 미국에서 처음으로 도입됐다. 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생들을 평가하게 되며 특별활동，봉사활동，자기소개서，에세

교적 객관적인 평가수단이지만, 학생의 다면적 평가가 어렵기 때문에 미국 및 유럽에서의 선진국 경향은 전국적인 시험, 내신성적, 면접, 사회봉사활동 등 다양한 자료에 의하여 대학이 자율적으로 입학을 결정하고 있다. 우리나라 역시, 면접, 구술고사 등의 방법을 병행하여 시행한다. 한국의 대학생 선발제도를 보면 수시로 대학생을 뽑는가 하면 수능을 통한 정시로 학생을 선발하기도 하고 있다. 이에 따른 수시와 정시에 대한 논란이 가중되고 있

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입학사정관제에 관한 토의목차가. 서론 - 입학사정관제의 도입이 대두된 배경-나. 본론1. 입학사정관이란?2. 입학사정관제의 도입이유3. 입학사정관제로 야기되는 문제점4. 입학사정관제의 현재 적용현황다. 결론1. 입장별 정리2. 대안제시라. 참고문헌가. 서론 - 입학사정관제의 도입이 대두된 배경우리나라는 근대 이후 대학교육이 도입되어 짧은 기간에 많은 발전을 거듭해왔다. 사회의 높은 학구열은 물론, 인구수에 비해 고등