[경북대학교수시자기소개서] 경북대학교(수시전형)자소서+면접질문기출,경북대학교합격자기소개서,경북대학교수시모집자소서,경북대학교학업계획서,경북대입학사정관제

전형, 외국인학생 특별전형 등에서 입학사정관제도를 도입한다. 연세대는 수시 1학기 모집 연세인재육성프로그램 전형에서 입학사정관제도를 적용한다. 연세인재육성프로그램 전형은 2009학년도 국내 고등학교 졸업 예정자를 대상으로 하며 모집인원은 20명 이내로 전원 장학금을 지원한다. 전형 요소는 서류 50%, 면접 50%이며 전형 방법으로는 서류심사로 심층면접 대상자를 2~3배수 선발하고 심층면접 후 서류와 심층면접의 총점으로 최종합격자를 선

대학교에 더욱 도입할 가능성이 매우 높다. 입학사정관제도는 대학이 고등학교 교육과정과 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 입학사정관을 채용, 신입생을 선발하는 제도이다. 대학이 입학사정관을 채용해 신입생을 선발하는 제도로, 1920년대 미국에서 처음으로 도입됐다. 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생들을 평가하게 되며 특별활동，봉사활동，자기소개서，에세이，인터뷰 등이 주요 평가 수단이다. 입

면접 형태에 대비4) 지원학과와 관련한 실적5) 지속적인 독서활동과 토론능력 향상6) 서류 작성의 정확성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론입학사정관제는 우리나라에서 만들어진 제도는 아니다. 미국과 영국 등 선진국에서는 보편화된 입시 제도이고 시험의 천국인 이웃 일본에서도 많은 대학들이 도입했다. 미국은 100년의 역사를 갖고 있고 모든 학생을 입학사정관제로 선발한다. 상당수 대학들은 면접도 보지 않고 서류전형으로만 합격자를 발표한다.

입학업무만 담당하는 전문가인 ‘입학사정관’을 채용하여 신입생을 선발하는 제도이다. 이에 입학사정관은 학생부 등 계량적인 성적뿐 아니라 개인 환경, 특기, 대인관계, 논리력, 창의력 등 잠재력까지 종합적으로 평가해 합격 여부를 가린다. 1. 입학사정관제도성적으로 대학을 갈 수 있는 길만 열린 것이 아니라, 재능으로 인정을 받아 대학을 갈 수 있는 시대가 온 것이다. 경희대의 경우는 ‘네오르네상스’전형, 동국대의 경우는 ‘자기추천’,

전형절차와 전형요소, 선발기준 등 입학사정관제 전형의 구체적인 내용을 대학별 전형계획, 모집요강 및 홍보자료에 제시하고, 이를 준수하고 있다. ‘입학전형공정관리위원회’, ‘자체 감사위원회’ 등을 통한 자체 통제절차를 마련하고 있다. ‘다수의 평가자에 의한 다단계 평가’의 전형원칙을 적용하도록 하고 있다. 대학별로 구체적인 자체교육 계획을 수립운영하도록 하여 입학사정관의 전문성을 강화하고 있다. (2) 한국대학교육협의회