[독후감] 교육과 의사소통 독후감

교육제도, 여가활동을 지원해주며, 직원들이 일하는 환경자체를 즐기게 할 수 있도록 노력하고 있습니다.▶ 의사소통 / 의사결정 부분- 한국후지제록스는 경영자와 직원들 간의 의사결정이 어떤 방식으로 이루어집니까?자사의 의사결정은 대부분 경영회의에서 이루어지는 정책, 전략적 부분입니다. 이는 회사의 결정적인 부분이며 직원들과의 의사소통은 반드시 노동조합을 통해서 이루어지게 되어 있습니다. 각 지역단위마다 노조의 대의원들이 존

의사소통을 한다고 알고 있다. 나도 대학에 와서 알게 된 사실이지만, 수화를 사용하지 않고 구화를 사용해서 대화하는 청각장애인도 많다. 이는 수화보다는 구화를 중시하는 맹세계의 교육흐름 때문이었다고 한다. 그런데 구화를 통해서 의사소통을 해도 100% 정확하게 할 수는 없고, 그렇다고 수화로 의사소통을 할 수도 없어서 정체성의 혼란을 가져 올 수 있다. 저자도 성장하면서 소통의 문제에 마주쳤다. 일반학교를 다녀서 그녀는 구화로써 소통했

의사소통」과 「꾸지람과 가르침」이였다. 저자는 효율적인 의사소통에서 가장 중요한 원칙을 “상황에 대해서 이야기 하라. 성격과 인격에 대해서 이야기 하지 말라.”라고 말하고 있다. 뜨끔하지 않았다면 거짓말이다. 또한 저자는 분노를 슬기롭게 표현하는 방법으로 “분노는 표현하되, 모욕을 주지 않는다.”라고 말한다. 분노가 치밀 때, 노련한 교사는 상황에 충실한 태도를 취하는데 자신이 목격하고 느끼고 기대하는 것을 말로 설명하는 것이

소명감이 어떤 형태로든 실패와 성공에 따라 크게 좌우 되지 않아야겠다는 생각이다. 두려움과 공포를 승화시킬 용기가 내안에 자리 잡을 수 있도록 진정한 가르침의 여행에 나를 안내하고 지혜를 준 파커J, 파머께 경의를 전하고 싶다. 또한 독후감을 위한 독서가 되는 것에 다소 불편했던 나의 처음 마음을 보듬어 영혼을 더욱 충만하게 해줄 거라는 기대를 지켜준 소중한 가르침을 간직하며 가르칠 수 있는 용기와의 만남을 마무리 하려 한다.

교육 프로그램을 실행했던 것이다. 아프리카에는 의무교육이 없다고 책에 나와있다. 그래서 이지역의 사람들은 병에 걸려서 치료를 하는 것이 다이고 그것을 어떻게 예방하는지는 잘 모르는 것 같다. 무엇보다 예방하는 것이 병을 멀리하는 가장 좋은 방법인데도 말이다. 책의 안에서 보면 간호 봉사원이나 의료봉사하는 현지인들을 대상으로 교육을 하고 또 진료를 받으러 오는 사람들에게도 교육을 철저히 하는 모습을 볼 수 있다. 우리나라의 경우에