여성의 스트레스 대응과 대화방식

스트레스의 대처방식에 관한 연구들 중에서 가장 널리 사용되고 것은 문제중심대처와 정서중심대처가 있다. 문제중심대처는 개인이 직접문제 되는 행동을 변경시키려고 노력하는 것을 의미하고, 정서중심 대처는 개인에게 스트레스의 원인이 되는 문제로부터 일어나는 정서적인 반응을 조절하는 것을 의미한다. 지금부터 간호이론 보고서를 통해 “1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오. 2) 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인

방식이나 행동양식에 차이로 인한 갈등이 생길 수 있다. 여기에 언어적 장벽과 서로 다른 문화적 배경으로 인한 문제들이 더해져 국제결혼을 한 부부들은 국내결혼한 부부보다 더 많은 어려움을 겪을 것이다. 2005년 한국인 남성과 외국인 여성이 결혼 후 이혼한 경우는 2004년에 비해 51.7%증가하였다. 일부 연구 자료는 국제결혼 부부의 이혼이나 부적응의 원인으로는 언어차이로 인한 의사소통의 불편함, 가족생활, 문화적 차이, 가치관의 이질성에서 오

스트레스 요인조직 외 스트레스 요인에는 가족, 이주, 경제적 지위, 생활주변의 사건들이 있다.◆ 스트레스 증상(사례)스트레스는 여러 가지 징후를 나타내고 다른 현상의 출현을 예시한다. 그러므로 우리는 여러 가지 스트레스의 징후들을 이해하고 그에 대응하는 것이 개인과 조직관리 측면에서 대단히 바람직한 일이다.1. 일반적 징후 스트레스 연구의 개척자 셀리는 스트레스는 우리 인체에 최초의 놀람 반응이 나타나고 다음으로 그에 대응하고

스트레스 때문에 직장에서 짜증을 낼 때3) 일-가정 균형이 필요한 이유(1) 일-가정 균형의 정의 자신이 가지고 있는 시간, 에너지, 정신적인 몰입 등의 자원을 직장일과 가정일에 골고루 배분함으로써 두 역할을 조화롭게 유지하는 것이다.(2) 일-가정 균형이 필요한 이유①가사노동이 여성에게 편중돼 있는 현실 : 역할과중과 스트레스로 고통받는 주부들의 정신적, 육체적 건강의 악화, 부부간의 불화와 갈등, 저출산 현상②화목한 가정과 좋은 직장

대화는 인간관계에 있어 가장 중요한 요소이지만 논쟁은 가장 파괴적인 요소이며, 우리가 누군가와 가까우면 가까울수록 그로 인해 상처를 받고 상처를 주기가 점점 쉬워진다. 이 때문에 존 그레이 박사는 어떻게든 논쟁은 피해야 한다고 강력히 주장한다. 이것은 하나의 기본 지침이다. 이것이 하나의 기본 지침이다. 논쟁하는 대신 문제의 이해득실을 따져보라는 것. 당신이 원하는 것을 얻기 위해 협상하되 논쟁은 하지 마라. 논쟁하거나 싸우지 않