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소개글
청년실업의 문제점과 해소방안에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 청년실업의 개념
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 국가․사회적 차원
2. 교육적 차원
Ⅲ. 청년실업으로 인한 문제점
1. 국가경쟁력 저하
2. 고급인력 해외유출
3. 순수 기초학문의 저하
4. 자살율의 증가
5. 고시열풍과 이공계기피
Ⅳ. 외국의 청년실업대책
1. 미국
2. 영국
3. 일본
Ⅴ. 청년실업의 해소방안
1. 신인구정책 수립
2. 인구정책위원회의 상설화
3. 여성일자리 확대 및 고용차별 금지
4. 남녀의 평등한 기회보장
5. 노동시장정보시스템의 구축과 제공
6. 조기퇴직제의 도입 및 청년고용의 연계
7. 노동시간의 단축
본문내용
이러한 실업개념에 대한 이해를 바탕으로 청년실업 개념을 살펴보고자 한다. 우리 사회에서는 1980년 교육개혁조치로 시작된 대학정원의 확대로 인해 과잉교육, 고학력화 문제가 꾸준히 제기되어 왔기 때문에 고졸을 포함한 대졸 미취업자 실업문제는 지금 비록 그 상황이 우려 할 정도이기는 하지만 전혀 새로운 개념의 사회문제는 아니다. 다만 청년실업의 의미가 구체적으로 개념화되지 못해 불명확한 상태였다. 그러므로 청년의 정의에서와 같이 다양한 의미로 해석되어지고 있다. 자세히 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 사전적 의미로 청년 을 청년기에 해당하는 사람으로 보면, 청년기는 신체적인 성숙이나 정신적인 발달 등 심신양면에 걸쳐 급격히 변화하여 어린이에서 성인(成人)으로 전환하는 시기 를 말한다. 청년기가 구체적으로 언제인가는 민족이나 문화 및 기후풍토 등에 따라 차이가 나므로 학자에 따라 다소 다르지만, 대체로 13∼14세부터 22∼23세에 걸치는 시기를 가리킨다.
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