직업흥미검사 레포트

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목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직업흥미검사
2. 직업흥미검사의 종류
(1) 홀랜드(Holland) 진로적성검사
(2) 스트롱(Strong) 직업흥미검사
(3) 직업선호도 검사
(4) 성격유형검사(MBTI)
(5) 기타 직업흥미검사
(6) 무료 적성검사
3. 흥미와 관련된 서적
(1) 인생의 낯선 길을 헤매고 있는 너에게
(2) 인생을 건너는 여섯가지 방법

Ⅲ. 결론 (의미화)

본문내용: a. 홀랜드 진로적성검사의 이론적 기초 4가지

① 대부분의 사람들은 현실적(Realistic), 탐구적(Investigative), 예술적(Artistic), 사회적(Social), 진취적(Enterprising), 관습적(Conventional)의 6가지 유형 중의 하나로 분류 될 수 있다.
② 환경에도 ‘현실적,탐구적,예술적,사회적,진취적,관습적’인 여섯 가지 종류가 있으며, 대부분 각 환경에는 그 성격유형에 일치하는 사람들이 머물고 있다.
③ 사람들은 자신의 능력과 기술을 발휘하고 태도와 가치를 표현하고 자신에게 맞는 역할을 수행할 수 있는 환경을 찾는다.
④ 개인의 행동은 성격과 환경의 상호작용에 의해서 결정된다. 사람의 성격과 그 사람의 직업 환경에 대한 지식은 진로선택, 직업변경, 직업성취 등에 관해서 중요한 결과를 예측할 수 있게 해준다.

b. 홀랜드 진로적성검사의 6가지 유형

① 현실적 유형: 기계, 도구, 동물에 관한 체계적인 조작활동을 좋아한다. 이 유형의 사람은 사회적 기술이 부족하다. 실재적인 유형에 속하는 전형적인 직업은 기술자이다.

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