[독후감] 잭웰치의 `끝없는도전과용기`를 읽고 나서

잭웰치. 끝없는 도전과 용기 분명한 것은 잭웰치가 훌륭한 최고경영자라는 것이다. 그는 그만의 경영철학과 확신에 찬 경영으로 GE사의 미래를 바꾸었고, 세계를 움직이는 사람이 되었다. 이 책은 그가 자신을 말하는 책으로서 일대기적 성격을 다룬 자서전이다. 난 그의 모든 것을 다 읽었다. 그리고 내게 필요한 부분을 내 머리와 내 가슴에 남긴다. 그것으로 이 책의 서평을 작성하려 한다. 쉽게 말하면 내가 원하는 것은 그의 처음부터 끝까지가 아니

잭 웰치-끝없는 도전과 용기-목차-1. 문헌 선택 동기 및 목적2. 핵심 내용Boundaryless, 벽 없는 조직중성자탄 잭, 고쳐라 매각하라 아니면 폐쇄하라크로톤 빌, GE사관학교GE맨, 그들의 문화6시그마, 최고의 혁신3. 소감, 의견4. 참고문헌1. 문헌 선택 동기 및 목적우리 학교의 경영대학 행정실에서 갓 입학한 06학번 새내기들의 학생 카드를 정리하는 일을 했던 적이 있다. 학생 카드의 입력란 중에는 장래 희망이 무엇인지 묻는 항목이 포함되어 있는데,

잭 웰치는 주변의 냉소를 일소하고, 20만명의 노동자를 내모는 과감한 감량경영을 단행하면서, 신 개념의 성공전략을 몸소 실천해 보였다. 나는 왜 잭 웰치가 최고의 CEO로 칭송 받는지 대해 의구심을 품고 있었다. 하지만 끊없는 도전과용기를 읽고 난 순간 그이유를 알수 있었다.잭 웰치는 어린 시절에 앞으로 무엇이 되겠다는 생각은 전혀 해본 적이 없다. 처음에 그의 어머니는 그가 목사가 되기를 바랬다. 그러나 어느덧 그 희망을 포기하고 그가 성

를 없앨 수 있음으로 해서 비용을 줄일 수 있는 것이다. 사실 GE는 이로 2001년에 140억$의 원가 절감 효과를 거두었다고 한다.＊ Jack은 경영자가 할 일 중 가장 중요하게 생각한 것이있다.우선, 경영자는 도덕성이 기초가 되어야 한다. 결국 도덕적 신뢰가 궁극적인 기업의 발전을 가능케 한다. 다음으로 경영자는 뛰어난 인재를 적절한 위치에 투입할 수 있는 인사 관리 능력을 필수적으로 갖추어야 한다. 이 것 또한 잭이 가장 강조한 항목 중의 하나이다.

를 춤추게 하라’를 읽고. )- 목 차 -Ⅰ. 머리말 31. 문헌선택 동기 및 목적 32. 책의 핵심내용 소개 3Ⅱ. 본문 41. 루 거스너의 열정 42. IBM 개혁 과정 53. IBM 개혁의 교훈 6Ⅲ. 맺음말 61. 독자의 소감 62. 의견 및 비평 7참고문헌 7Ⅰ. 머리말1. 문헌선택 동기 및 목적본래는 학기 초부터 독후감 과제에 관한 추천도서를 보면서 GE의 전 CEO로 유명세를 탔던 잭 웰치가 쓴 ‘잭 웰치의 끝없는 도전과 용기’라는 책을 읽던 중 친구가 ‘코끼리를 춤추게 하