[여성노동문제]여성노동문제 발생배경, 여성노동문제 전개양상, 여성노동문제 비정규직문제, 여성노동문제 쟁점, 여성노동문제 실제적 개선방안

발생하는 종속의 관계이다. 하지만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영문제 등에서 쌍방이 상당한 대등 관계를 가지고 있는 것도 사실이다. 2.노동조합의 이해2-1.노동조합의 운영과 기능1) 노동조합의 조직 분석(1) 노동법에 규정된 노동조합의 자격① 적극적 요건노동조합 및 노동관계법 제2조에 의하며 “노동조합이라 하면 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지 ․ 개선 기타 노동자의 경제적 ․ 사회적 지위

비정규직 현황1) 비정규직 규모2) 비정규직 월평균임금3) 비정규직 노동시간4) 비정규직 시간당임금5) 임금소득 불평등6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률4. 비정규직 문제점1) 고용불안2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산5) 노동기본권의 부정6) 노동자 건강권의 파괴5. 비정규직 문제 해결방안 1) 법률적 방안2) 제도정책적 개선방안3) 인

노동의 본질1.노동력의 상품화2.노동력의 특수성3.노동시장의 의의와 특징(1) 노동시장의 의의(2) 노동시장의 특징Ⅱ. 고용 및 실업이론 1. 고용이론 (theory of employment)2. 고용에 관한 이론3. 실업의 유형Ⅲ. 여성노동1.여성노동의 문제점과 대책2.남녀고용평등법 4차 개정 청원서Ⅳ.1987년 이후의 한국의 노동운동과 노동정책Ⅴ.현정부의 노동정책 현황1. 노동시장정책(1) 고용- 고용의 유연화와 비정규직의 확대(2) 임금정책(3) 노동시간정책2. 노

배경과 현실1. 구조조정과 노동자의 생존권 제약2. 부당노동행위와 노조 무력화3. 여성 노동자의 인권 제약Ⅳ. 반신자유주의투쟁의 사례Ⅴ. 반신자유주의투쟁의 한계Ⅵ. 반신자유주의투쟁의 내실화 방향1. 투쟁하는 노동자민중과 강력하게 연대해야 한다2. 경제위기의 원인을 정확히 드러내는 이데올로기 투쟁을 전개해야 한다3. 노사정 사회적 합의의 반민중성, 허구성을 드러내고 이를 거부해야 한다4. 사회적 대학에 대한 문제제기를 감행해야

실제적 역할을 하지 못함한국 여성운동의 흐름 여성운동의 주요 쟁점Ⅳ. 한국 여성운동의 역사를 통해본 젠더 불평등의 시대적 쟁점* 50년대 - 한쪽 날개를 잃은 여성운동 - 50년대 초반서구화된 의식과 제도의 도입.여성이 가정 내에서의 경제권을 장악하거나 자녀 교육을 책임지는 등 자신의 지위를 변화시킴.- 50년대 후반‘가정법률상담소’를 중심으로 여성의 법적 문제, 노동과정에서의 문제를해결하는 데 도움을 주려는 움직임이 일어남. -