[집단실천론] 집단의 변화단계
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- 목차
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제 1절 변화단계의 특성
1. 집단규범과 행동
2. 변화집단과 변화하지 않는 집단의 비교
3. 변화하지 않는 집단의 성원(p196)
4. 변화집단의 성원(p197)
5. 변화단계동안의 집단과정
6. 변화단계동안 이루어져야 하는 선택들
제 2절 집단의 치료적 요인
1. 자기노출
2. 대결
3. 환류
4. 응집력과 보편성
5. 희망
6. 위험과 신뢰에 대한 의지
7. 관심가지기와 수용
8. 힘
9. 카타르시스
10. 인지적 구성요소
11. 변화에 대한 계약
12. 실험의 자유
13. 유머
제 3절 변화단계와 공동지도
1. 지도자의 스타일
2. 공동지도자 모임의 주제
제 4절 요약
1. 단계의 특성
2. 집단성원의 기능과 발생 가능한 문제
3. 지도자의 기능
- 본문내용
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제 1절 변화단계의 특성
변화단계는 성원들이 갈등과 저항들을 표현하는 과도기단계에서 보다 진보적인 발전단계로 나아가는 과정이다. 불확실한 초기단계와 과도기단계에서 감정과 어려움을 표현한 후, 변화단계의 특성은 성원들이 세션에서 다루어지는 주요한 문제들을 탐색하고 집단내의 역동에 관심을 기울이는 것이다.
지도자의 구조화와 개입정도는 초기단계와 과도기단계에 비해 적어지고 성원들이 집단상호작용에 자발적으로 참여하는 방법을 익히게 된다.
1. 집단규범과 행동
변화단계동안에는 이전단계에서 형성된 집단규범이 더 발전되고 확고해지는데 아래와 같은 집단행동들이 나타난다.
① 성원들은 세션내부에서나 외부에서 행동이 변화하도록 지지와 도전을 함께 받는다.
② 지도자는 성원들이 새로운 행동을 실험하고 스스로 탐색할 수 있는 다양한 치료중재기법을 이용한다.
③ 성원들은 점점 다른 성원들과 직접적인 방식으로 상호작용한다.
④ 집단에서의 조절문제, 힘겨룸, 대인관계 갈등들을 다루게 되고 일상생활의 갈등을 다루는 방법을 배우게 된다.
⑤ 성원의 치유역량은 집단에서 자신이 누구인지를 잘 받아들이게 됨에 따라 발전한다.
이와 같이 잘 기능하고 있는 집단의 응집력은 자기노출, 환류, 지금-여기 상호작용, 대결에 대한 논의, 그리고 실행할 수 있는 통찰력과 같은 실행지향적인 행동들을 촉진한다.
2. 변화집단과 변화하지 않는 집단의 비교
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