[피터드러커, 경영이론, 기업이론] 피터 드러커의 생애, 피터 드러커의 경영이론, 피터 드러커의 기업이론, 피터 드러커의 미래를 읽는 힘, 지식 사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서 분석

□ 10년 후 존재할 수 있는 기업 (게리하멜)어떤 사람들은 개념적 및 전략적 사고에 능하고 또 어떤 사람들은 그것이 부족해서 배우지 않으면 안된다. 우리들은 종종 분석적인 사고(analytical thinking)를 개념적인 사고(conceptual thinking)로 착각하지만 나는 종종■ 제3부 독서자료 모음집대단히 분석적이지만 개념화 능력은 떨어지는 사람을 만난다. 또 사람들은 분석능력을 개념화 능력보다 더 가치 있는 능력으로 생각하는 경향이 있다. ◇ 경영자는

기업의 업종이나 특성에 맞게 지원 동기를 서술해야 한다. 회사의 업종, 경영이념이나 철학, 인재상, 창업정신, 비전 등과 연결시켜 이야기를 시작하는 것이 좋다.자신이 추구하는 철학, 비전 등을 회사의 특성과 구체적으로 비교해 입사지원동기를 밝히는 것이 좋다. 동기가 확실치 않으면 성취의욕을 적을 수밖에 없기 때문이다. 자신과 지원하고자 하는 회사에 대한 충분한 분석을 바탕으로 자신의 가치관과 기업에서 바라는 인재상이 이러 이러한

기업의 장기적 진화를 위한 4가지 건강성 -정주영의 현대자동차 경영을 통해 -정주영을 통해 본 장수하는 기업이 되는 법 -4가지 차원의 관점과 정주영 경영학-기업이 망하지 않기 위한 4가지 방법 -정주영 경영학, 정주영 신화를 기업 생태계의 관점으로 -기업생태계의 순환성과 일본 기업을 통해서 본 현대의 방향성 제시 -어떻게 건강한 기업(장수하는 기업)을 만들 것인가? -기업과 사회1. 왜? 정주영 경영학인가?　(인사말) 6.25 이후 지난 60여 년

기업상 이었고, 그러한 기업에 국내에도 있다는 사실이 너무나 자랑스럽고, 저 또한 그런 기업의 일원이 되고 싶습니다.뿌리깊은 조선역사를 지닌 유럽, 세계 경제의 거대한 축을 이루는 미주 등 세계 조선시장에서 대우조선해양이 건조한 선박들은 최고 품질의 배로 각광 받고 있다는 사실은 이미 알고 있었으나, 그러한 평가가 나오기까지의 숨은 힘은 경영진으로부터 생산직 근로자까지 모두가 한마음이 되어 피와 땀을 흘린 결과가 아닌가

경영은 저의 건전한 직업정신 및 프로정신의 함양에 큰 도움이 될 것이라 생각했습니다. 귀사에 부족한 인재일지는 모르지만 저의 포부를 높이 평가해 주신다면 묵묵한 책임감과 사명감으로 회사의 발전과 나 자신의 발전을 위하여 노력하는 모습을 반드시 보여 드리겠습니다.자신에 대한 신념이 있고 기업에서 자신의 꿈을 실현하고자 하는 사람이면, 누구나 발전적이고 미래지향적인 곳에서 일하고 싶어한다고 생각합니다. 제 개인적으로는 임금을