[청년실업] 청년실업의 실태, 정책, 해결방안
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- 하고 싶은 말
- 청년실업의 원인, 현황 및 실태와 해외의 정책사례, 우리정부의 청년고용촉진 정책의 내용을 살펴보고 끝으로 해결방안을 제시한 리포트입니다.
- 목차
-
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 청년실업의 원인
1). 공급측면 : 고학력 청년의 과잉공급
2). 수요측면 : 청년층 선호 일자리 감소
3). 수급불일치 : 양적·질적 미스매치 지속
Ⅲ. 청년실업으로 인한 사회문제
Ⅳ. 청년실업 현황 및 실태
1). 전체 실업률 대비 2배의 청년실업률, 그러나 다른 나라에 비해 양호하다?
2). OECD최하위권의 청년고용률
3). 청년들 경제활동에 참가 안해
4). 청년실업, 청년들의 눈높이가 문제다?
5). 경제가 성장하면 청년실업 해결된다?
6). "백수연대 회원 50%가 공무원시험 준비한다."
Ⅴ. 해외의 청년실업 정책 사례
1). 덴마크
2). 영국의 NewDeal
3). 벨기에의 Rosetta Plan
※ 비교 : 우리나라의 YES프로그램
Ⅵ. 우리 정부의 청년고용촉진 정책
1). 청년 친화적 일자리 지원
2). 직업체험 확대 및 산업 수요에 맞는 인력양성
3). 청년고용 인프라 확충을 통한 미스매치 완화
4). 중장기 추진과제
Ⅶ. 청년실업 해결 방안
< 참고자료 >
- 본문내용
-
(2) 기업이 희망하는 청년층에 대한 채용요건과 청년층이 희망하는 눈높이 등과는 상당한 격차
◇ 대졸자의 공급증가에도 불구하고 산업수요에 맞는 인력양성은 미흡하고, 전공과 일자리 불일치 심화
- 대졸 신입사원에 대해 대기업의 80.0%, 중소기업의 50.8%가 업무능력 불만족(경총 대졸 신입사원 채용실태조사, ‘06.5월)
◇ '08년도 인력수요동향조사에 따르면 5인 이상 사업체는 당초 충원예정인 인원의 18.0%인 11만명을 미충원
- 학력ㆍ기술단계별 미충원율은 전문대졸 이하(1수준) 18.7%, 대졸·석사(2수준) 16.8%, 박사급(3수준) 11.6%이며
- 미충원 사유는 “300인 미만, 1수준”일수록 ‘취업지원자 없음’의 비율이 높고, “300인 이상, 3수준”일수록 ‘직무능력을 갖춘 지원자 없음’의 비율이 높음(3) 구인기업과 청년구직자의 원활한 연계를 위한 고용지원서비스 수준도 아직 미흡
◇ '08.5월 청년 취업경험자 중 직업안정기관, 학교 등을 통한 취업은 6.1%에 불과
- ‘07년 학교졸업자(260천명)의 미취업사유 : 면접 후 대기 41.5%, 구인ㆍ구직 불일치 36.5%, 전공ㆍ경력 불일치 12.6% 등
◇ 청년층을 위한 고용지원서비스 인프라도 선진국에 비해 여전히 열악한 상황
- PES 직원 1인당 경제활동인구(‘06, OECD) : 한국 8,069명, 일본 3,703명, 영국 1,500명, 미국 2,072명, 독일 447명 등
◇ 저학력 청년, 니트족 등 가장 취약한 청년층의 취업을 유도하기 위한 고용서비스도 부족
- 청년층은 대부분 고용보험 비수혜대상이며, 취업애로 청년을 위한 종합고용지원서비스(YES 프로그램) 수혜자도 ‘08년 3천명에 불과
- 참고문헌
-
금재호. 2007. “청년실업의 현황과 원인 및 대책”
노동부 「청년고용 촉진대책」
전국대학신문기자연합
프레시안 2007.05.10
통계청, 「경제활동인구조사」
행정안전부「2007 행정자치통계연보」
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