[사회복지전문가(사회복지사)] 사회복지전문가(사회복지사)의 직업특징과 직업윤리 고찰 및 사회복지전문가(사회복지사) 전문성 강화 방안

및 지원 부족, 이로 인한 높은 이직율과 지속적 서비스 제공의 불가능, 가족운영형태의 잔존 등과 같은 여러 요인들로 인해서 종사자들의 전문성이 담보되지 못하고 있는 게 현실이다. 이러한 문제점을 일소하기 위한 방안으로 최근에 사회복지종사자들의 전문성 강화를 위한 보수교육이 중요한 화두로 대두되고 있으며, 이는 장애인복지시설에 종사하는 사회복지사들이라고 해서 예외는 아니다. 보수교육은 재교육, 계속 교육(Continuing education) 등과

- R E P O R T 현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 현재 우리나라의 사회복지사의 위상1) 윤리성과 자혜적 봉사자 시각2) 전문성과 전문직 사회사업가 시각3) 고용관계성과 사회복지 노동자 시각3. 우리나라의 사회복지사의 앞으로의 비전1) 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진2) 사회복지사의 역량 강화3) 사회복지사 근무환경의 개선4. 나의 의견Ⅲ.

사회복지사협회미국집단사회복지사협회 미국지역사회조직연구협회 미국의료사회복지사협회전국학교사회복지사협회 미국사회복지 연구집단 등이 결집해 1955년 설립된 사회복지사 조직이다.55개 이 지회에 약 10만 명의 회원을 가진 NASW의 기본활동은 회원들의 전문성을 개발하고, 전문적인 훈련기준을 마련하고 유지하며, 건전한 사회정책을 발전시키고, 회원들을 보호하고 전문가적 지원을 향상시키는 일을 한다. NASW 윤리강령을 채택했

사회복지사는 전문성을 위해 해당 지식과 기술을 추구하려고만 하는 사회복지사의 미시적 관점에서만 머물 것이 아니라 사회복지직이 사회로부터 인가받은 사회적 역할을 수행할 수 있도록 사회적 차원의 가치 추구에 의식적으로 집중하여 사회적 차원의 사회복지 가치와 개인적 차원이 사회복지 가치가 조화를 이루어야 할 것이다. 그러기 위해서는 현행 가치 및 윤리 체계의 보다 강화된 기준과 그 실질적 적용이 필요하다. 사회복지 교육을 통해 사

사회복지사협회(NASW)에서 발간한 사회사업사전에서는 전문직이란 한 집단의 구성원들이 공유하면서 특정한 사회적 요구를 만족시키기 위해 사용하는 가치(value), 기술(skill), 기능(technique), 지식(knowledge)과 신념(belief)의 체계라고 명시되어 있다. 사회복지에서는 전문성의 구성요소들을 중심으로 윤리 및 가치(value), 전문지식(knowledge), 전문기술(skill)의 세 가지 측면으로 구분하고 있다. 우선 윤리 및 가치는 전문가로서의 가치나 인간관과 관계되고, 전문