커다란 의미가 있는 해법은 대개 이런 '발상의 전환'에서 나온다. 지금까지 '당연한 것'으로 생각했던 것들을 뒤집어 보는 '발상의 전환'을 시도해 보는 것이다. 이 책에서는 경제 회생을 위한 발상의 전환에 대해 제안하고 있다.
이 책에서는 경제발전에 대한 고정관념을 먼저 제시하면서 이것이 어떤 면에서 불합리한지 근거를 들어 설명하고 있다. 그리고 이를 극복하기 위한 방책과 글로벌 TOP10기업을 만들기 위한 4가지 과제에 대해 이야기하면서, 앞으로 우리나라 경제를 끌고 갈 견인차는 대기업임을 강조하고 있다. 물론 경제발전에서 중요한 것은 여러 가지가 있을 것이고 대기업과 함께 조화를 이루어 나가야 할 정부의 정책과 중소기업의 역할 등도 간과할 수는 없겠지만, 말 그대로 ‘견인차’는 대기업이라는 것이다. 건강한 말이 빠르게 수레를 끌 수 있듯이 대기업도 경제라는 수레를 빠르게 끌 수 있는 말이 되어 회생의 기로에 서 있는 경제를 끌어올려줄 수 있다.
불린다. 인사부서에 들어가기 위해서는 필드 경험이 있어야 하며, ‘no’보다는‘yes’를 해야 하는 업무로 인식해야 한다. 그리고 내부 고객인 직원들이 즐거워할 수 있도록 일을 해야 한다.1) 인사부서의 미션⇒ 직원들이 경쟁력임을 인식하고, Southwest Airlines사의 가치와 문화를 보호하면서 직원들이 경쟁에서 승리하고, 회사의 성장과 이익 달성을 할 수 있도록 지원한다.2) 채용⇒ 응시: Southwest Airlines는 맞는 사람을 뽑기 위해서 매우 신중하다. 1993
.재무 회계Financial Plan초기비용: 홈페이지&결제시스템(80만원) + 카페 배너비용(70만원)= 150만원초기 수익: 0만원 (적자)손익분기점: 운영후 약 3개월 1200만원성장기 비용: 운영비+홍보비용 = 3000만원성장기 수익: 9000만원초기 약 2개월간 마이너스 수익률 감수 전략2년반 비용 확장 →본점 및 분점 확장비용 수익150 03개월 1200 12002년반 3000 90008000 20000차트 데이터 범위의 크기를 조정하려면 범위의 오른쪽 아래 모서리를 끄십시오. Financial Plan
불구하고 한국 교회 초기 당시의 귀한 자료를 잘 연구하여 70년사, 85년사에 담지 못했던 성도들의 사회경제적인 부분들을 연구, 통계 작업 등을 통해 실어 놓은 것은 대단히 귀중한 업적이라고 할 수 있을 것이다. 뿐만 아니라 이미 앞에 출판되었던 2개의 새문안교회의 역사만은 답보하지 않고 더 많은 자료들의 연구로 인해 역대 담임 목사 등의 관한 부분 등을 올바로 잡고자 애쓴 흔적도 역력하다. 앞으로 더 많은 자료의 발굴과 연구 등을 통하여 개
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hwp (아래아한글2002)
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