[병역제도] 군 복무기간 단축 가능성 검토 분석과 바람직한 병역정책 방향

제도를 도입하는 방안을 검토 중이라고 밝혀, 이에 대한 관심이 사회를 뜨겁게 달구고 있다. 저 출산의 여파로 2020년 이후 병역자원이 줄어들 것으로 예상됨에 따라 대안 중 하나로서 검토하겠다는 입장이며, 이르면 2011년까지 검토 작업을 끝내고 시행 여부를 판단할 계획이라고 한다. 그동안 여성들은 장교와 부사관 등 간부로만 군에 진출하고 있었으나 이 제도가 시행되면 일반사병으로도 군에 복무할 수 있게 된다. 여성의 군 복무는 그동안 사회

남성과 여성의 병역의무(군가산점제로부터) 목차Ⅰ서론1)정책변화2)상황,사건,이슈에 대한 소개3)연구주제 선정4)연구 질문5)연구의 범위6)연구 내용의 구성7)연구의 필요성,의의Ⅱ본론1)기존의 논의2)상황파악에 도움이 되는 외국 사례3)여성징병제 vs 여성대체사회복무제Ⅲ결론1)여성지원대체복무제2)연구의 의의3)연구의 제약군가산점제도란?(구)군가산점제는 (구)구 제대군인지원법제 8조와 동법 시행령 제9조에 의해 제대군인에게 6급

방향으로 정책이 변화되었다.- 대부분의 선직국들은 진료지침과 관련한 국가정책을 가지고 있으며, 군내에서도 의료진이 적정 진료행위를 할 수 있도록 도와줄 수 있는 진료지침에 대한 관심이 높아지고 있다. 그러나, 진료지침의 개념을 소개하거나 진료지침을 개발한 경험을 소개하는데 머물고 있어 진료지침 개방이 활발하지 않은 상황이다.5) 문제점 및 개선방안(1) 국민건강보험제도의 문제점(가) 진료비 지불방식과 의료체계의 문제 국민건강

군구조 개편 ②목표지향적이고 투명한 방위력개선 ③합리적인 인사‧교육제도 발전 및 공정한 병역제도 개선 ④효율적인 자원운용을 위한 국방관리 혁신 ⑤新병영문화 창달에 중점을 두었다.2. 제2단계(’99.8-’01.4)정보화‧과학화된 軍 기반구축을 위하여 ①국방조달업무의 정보화 혁신 ②국방업무체제 정보화‧과학화 ③한국적 군사혁신 방책 개발 및 정책화에 역점을 두고 추진해 왔다.3. 제3단계(’01.5-현재)‘21세기 新국방’을 정립‧제시한

병역거부자로 알려진 이를 국방부 차관(Deputy Minister of Defence)에 임명하였다. 그것은 남아프리카정부가 국방의 의미가 곧 군사력의 사용을 뜻하지 않는다는 것을 인식했기 때문이다. 많은 평화주의자들은 자국에 깊이 헌신하고 있고 다른 방식으로 봉사할 의지를 갖고 있습니다. 이러한 이유로 군복무에 대한 대체 수단으로서 민간복무제(civilian service)가 등장하게 되었습니다. 민간복무제는 개인의 양심과 국가의 요구가 조화롭게 공존하는 제도다.4) 양