[사회복지] 맞벌이 가족 특성과 문제점 및 대책

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2006.12.08 / 2019.12.24
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목차: 1.맞벌이 가족의 정의
2.맞벌이가족의 유형
3. 맞벌이가족의 특성과 문제점
1)가족구조
2)취업이유와 양상
3)부부역할 분담 및 권력관계
4)부부적응 및 가족갈등
5)가족문제
4. 여성의 취업 현황 및 효과
1) 여성의 경제활동참가율 및 실업률
2)여성취업의 효과
5. 맞벌이 가족을 위한 정책
1) 정부에서 시행하고 있는 맞벌이 부부를 위한 가족 정책
6. 결론
1) 맞벌이 부부를 위한 가족 정책의 문제점
2) 앞으로의 방향, 대책
7. 맺음말

본문내용: 1.맞벌이 가족의 정의
흔히 맞벌이라 함은 여성의 취업을 계기로 하여 야기되는 것으로 인식하는 경향이 짙다. 이는 우리 사회가 남성 중심의 사회이고, 과거 여성의 취업이 당연시 되지 않았던 결과의 산물이 아닌가 한다.그러나 여성의 교육 수준과 생활 과학의 발달로 여성의 취업이 확대되고 사회적으로도 다소 이를 인정함으로써 맞벌이 부부, 다시 말해 여성 취업이 더욱 확대될 것으로 보여진다.이에 여성 취업의 발달 배경과 그에 따르는 문제점 그리고 앞으로의 나아가야 할 방향등에 관해 논해 보기로 하겠다.최초의 인간 사회는 무계급 원시 공동체 사회로서, 사회 질서는 혈연의 유대 관계에 의해 지배 되었으며, 생산 노동에 있어서는 단순한 협업 관계와 분업 관계만이 존재 하였다. 이러한 상황이 미비하나마 계속되어 산업화 이전에는 일터와 가정의 명백한 분리가 존재하지 않았다.대부분의 사람들은 집에서 혹은 집 근처에서 일을 하였다. 또한 생산적 노동과 비 생산적 노동간의 성별 분리도 없었다.어떤 일은 남성의 일로 어떤 일은 여성의 일로 여겨지기도 하였지만, 모든 노동은 가구 유지에 기여하는 것으로 간주 되었다.그러나, 19세기 산업 혁명과 함께 유급직은 가정으로 부터 분리 되었다. 생산과 소비, 생산적 노동과 비 생산적 노동이 분리 되었으며, 점차 남성들은 전자와 여성들은 후자와 연관 되었다.여성들은 취업에서 배제 되었으며, 여성들 또는 적어도 기혼 여성들은 가정에 머물면서 자신의 자녀들을 돌보아야 하는 것이 *자연스럽다*고 생각하였다.그러나 대규모 공장을 단위로 하여 생산이 사회적으로 이루어짐에도 불구하고 기계화로 인해 생산 수단에서 철저히 소외된 노동자들은 극심한 빈곤을 면치 못하는 결과를 초래 하였다. 그리고 이러한 현상은 결국 여성의 임노동자 화를 촉진 시켰다.즉, 여성 노동력에 대한 수요 조건과 생산 조건의 변화와 공급 조건, 남성 노동자의 절대적 저임금이 합치 되면서 여성은 사회적 노동을 담당하는 노동자로서 위치 지워 졌다.이렇듯 산업화와 더불어 경제적 빈곤과 자본주의 사회의 필요성에 의해서 대두 되어진 여성 취업은, 산업화 속도가 완화되고 안정 단계에 접어들면서 절대적 빈곤이 어느 정도 해결되고, 출생률의 저하, 생활수준의 향상과 교육 수준의 증대로 인하여 경제적 여유의 목적에서 점차 여가 활용과 자야 실현의 목적으로 넘어가는 과도기적 양상을 맞이하고 있다2.맞벌이가족의 유형

참고문헌: 「한국가족정책의 이해」 서울:학지사, pp.101-134.
- 김엘림. 1993. "육아휴직제도에 관한 연구,"
-「여성연구」 11(4), 한국여성개발원. pp. 5-38.
- 김엘림, 장영아. 1996. "가족간호휴직제도의 법제화 방안연구,"
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- 박숙자. 1990. "취업모를 위한 탁아제도 연구,"
-「한국가족론」 여성 한국사회 연구회 편.도서 출판 까치. pp. 352-383.
- 한국 보건사회연구원. 1996.「여성의 경제활동과 가족복지」 연구보고서 96-25.
- 한국 보건사회연구원. 1997.「지역별 보육수요와 정책방안」 정책보고서 97-09.
- 한국여성개발원. 1990.「UN과 ILO의 여성관계 조약과 한국여성 노동관계법의 비교연 구」
-이영숙 외 2인 (1999) ‘가족문제론’ , 학지사
- 김정옥 외 공저 (1999) ‘새로보는 결혼과 가족’
-박병호 공저(1996). ‘한국 가족정책의 이해’, 학지사.

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