근로자 소득 불평등에 대하여

근로자에 대하여 지급하는 급여이다. 퇴직금의 지급 방법은 일시금 급여와 연급제도가 활용되고 있으나 거의 모든 기업이 일시금으로 지급하고 있다. 우리나라는 퇴직일시금 제도를 법으로 정하고 있는데, 법정퇴직금 제도는 외국에서 찾아보기 힘든 특이한 제도이다. 이는 근로가자 퇴직 후 생존권을 보장하기 위한 것으로 법제화 하고 있다.2) 제도도입 및 변천사현행 법정 퇴직금제도는 1961년 근로자의 노후소득보장을 위해 도입됐다. 그러나 40여

소득세의 방식으로 바꿔야 한다. 이와 함께 재산세, 종합토지세, 도시 계획세 등에 특별세금을 부과하는 것도 고려돼야 한다. 기업에도 이익의 일정부분에 대해 특별세를 부과해야 한다. 국․공립과 사립에 대한 차별 없는 간접적인 지원 역시 교육재정 확충에 버금가는 효과를 볼 수 있다. 현재 국․공립 대학과 사립대학에 차별적으로 징수하고 있는 전기료 인하, 사립학교에서 받는 기부금에 대한 면세, 교육시설 및 설비에 대한 완전 면세 및 원가공

소득세의 방식으로 바꿔야 한다. 이와 함께 재산세, 종합토지세, 도시 계획세 등에 특별세금을 부과하는 것도 고려돼야 한다. 기업에도 이익의 일정부분에 대해 특별세를 부과해야 한다. 국․공립과 사립에 대한 차별 없는 간접적인 지원 역시 교육재정 확충에 버금가는 효과를 볼 수 있다. 현재 국․공립 대학과 사립대학에 차별적으로 징수하고 있는 전기료 인하, 사립학교에서 받는 기부금에 대한 면세, 교육시설 및 설비에 대한 완전 면세 및 원가공

소득세 또는 적극적 노동시장 정책의 챔피언 보다는 연금 시스템의 수비수로 자신을 제시할 수 있도록 한다. 사회 정책의 상이한 방향에 대해 경쟁하는 존재는 전체 정치 스펙트럼에 걸쳐 인센티브에 영향을 주지만 좌파 유권자와 정당과 노동운동으로 전통적인 산업사회 복지국가 선거 구민에 특히 강한 분열 영향을 미칠 수 있다. 많은 대륙 유럽 국가에서의 좌파의 특징은 전통주의자와 현대화 하려는 이들 사이의 강한 분열에서 볼 수 있다. 특히 이

소득세, 적극적 노동시장 정책 보다는 연금정책의 방어막으로 자신을 제시하게끔 한다. 타이밍은 우리의 논의에 있어서 매우 중요하다. 어느 국가가 사회 경제적 변화에 반응하여 새로운 체제로 전환하는 것의 성공 혹은 실패 여부는 전적으로 기존의 복지국가 구조와 상호작용 하는 주요 사회 경제적 동향의 시기에 달려있는 것이다. 이 표는 스웨덴의 1970년을 기준으로 하여 다른 국가들이 기준 수준에 도달하였을 때의 시기를 비교한 것이다. 이 표