우리나라의 노인취업(노인사업,실버산업)의 현황과 문제점, 취업정책 및 프로그램
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- 목차
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目 次
Ⅰ. 서 론 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - p. 1
1. 들어가는 말
2. 문제제기
Ⅱ. 본 론 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- p. 2
1. 노인문제의 배경 - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - 2
1) 인구학적 변화
2) 사회환경적 변화
3) 한국노인의 경제적 빈곤
2.노인취업 현황과 문제점 - - - - -- - - - - - - - - - - - - - 5
1)노인취업의 개념 - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - 5
2) 노인취업의 의미와 필요성 - - - - -- - - - - - - -- - - - 5
(1) 노인취업의 의미
(2) 노인취업의 필요성
3) 노인취업의 현황 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8
4) 노인취업 및 재취업의 문제점 - - - - - - - - - - - 10
(1) 법과 제도의 체계적 정비 문제
(2) 전달체계 관련 문제
(3) 재정 관련 문제
(4) 고령자 취업에 대한 사회의 인식 문제
3. 우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 - - - - - - - - - - - - 12
1) 고령자고용촉진법에 의한 노인인력 활성화정책 - - - - - - - 12
2) 노인복지법에 의한 노인인력 활성화 정책 - - - - - - - - - - - 14
4. 다른 나라의 노인취업 프로그램 - - - - - - - - - - - - - 14
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4) 우리나라와 다른 나라의 노인취업프로그램 비교
5. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 - - - - - - - - - - - - 15
1) 법과 제도에 대한 재정비
2) 전달체계
3) 노인복지 재정
4)기타
Ⅲ. 결 론 - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - p. 19 .
- 본문내용
-
1. 들어가는 말
오늘날 대두되고 있는 노인취업문제는 농업사회에서 산업사회로 전환되어 가는 모든 국가가 한번쯤 겪어나간 심각한 사회현상이다. 우리나라는 고령화 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2001년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 국민의 7.3%로 이미 고령화사회에 진입하였다. 이러한 현상은 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 사망률의 감소에 따라 선진국보다 그 속도가 두 세배 빠르며 앞으로도 상당기간 가파르게 상승하리라 예측되고 있다.
고령화사회의 도래는 노인의 빈곤, 질병, 소외, 역할상실이라는 심각한 사회문제를 가져오게 되었으며, 그 중 노인의 빈곤과 그에 따른 노인취업문제가 중요한 사안으로 대두되고 있다. 우리나라에 있어 이같이 노인취업문제가 심각하게 대두된 것은 8.15해방 후 밀어닥친 서구문화와 물질문명에 미쳐 대응할 수 있는 기반조차 마련하지 못한 채 모든 면에서 급격한 변화가 이루어진 때문이라고 할 수 있다. 또한 일부 경제적으로 빈곤한 노인들의 생계유지 및 생계보호의 측면에서의 해결책의 모색뿐 아니라 일반적인 노인인구 전반의 많은 사회문제가 복합적으로 제기되고 있기 때문이다. 즉 대가족제도의 붕괴, 가치관의 변화, 농업중심사회에서 상공업중심의 사회로의 전환은 경제적인 면에서 주체적이고 독립적인 지위를 상실하게 하였다.
이처럼 변화되어 가는 과정에서 국가와 개인은 다같이 새로운 전환을 맞이하지 않으면 안 되는 시기에 도달했다. 아울러 다같이 제도적인 보장을 모색해야 할 단계에 이른 것이다. 이러한 문제는 노년층에만 한정된 것이 아니며 우리 모두가 겪어야 할 문제이다. 따라서 사회문제로 더 이상 심각해지기 전에 정부와 개인 모두의 노력에 의해 그 대책이 마련되어야 할 것이다.
2. 문제제기
서울경제신문이 2002년 11월 서울에 사는 직장인 300명을 대상으로 실시한 설문조사에서 ‘고령화 문제를 해결하기 위해 국가가 가장 먼저 해야 할 일이 무엇이라고 생각하느냐’ 는 질문에 응답자의 39.7%가 장년, 노년층의 일자리를 창출하는 일이 가장 시급한 과제라고 대답했다.
한국노인문제연구소에서 60세 이상 노인을 조사대상으로 전국 250개 시·군·구의 노인생활 실태 및 취업관련사항에 관한 조사결과에 의하면 전체 조사대상 노인 중 65.4%가 취업을 원하고 있었으며, 현재 일을 하고 있다고 응답한 비율도 25.4%였다 이들이 일을 하고 있는 이유로는 ‘생계유지’를 위해서가 54.5%‘건강유지’를 위해서가 9.8% ‘소일하기’위해서가 13.4%였다.
또한 노인들이 일을 하지 않는 이유로는‘적당한 일자리가 없어서’가 52.0%로 비율이 가장 높았으며, 다음으로 ‘건강이 좋지 않아서’ 가 26.7%로 나타났다. 한국노인문제연구소, 박재간, 2000
이와 같은 사실은 일을 하고 싶어도 일자리가 없는 우리나라 노인취업 실태를 나타내는 것이고, 노인 취업이 바로 생계와 관련된 사안임을 의미하며, 고령화 사회를 맞이하는 우리 사회의 노인문제를 바라보는 시각에서 노인취업 문제가 가장 시급한 문제라고 해도 과언이 아닐 것이다. 또한 노인 취업문제는 노인의 경제적 어려움과 역할상실 그리고 여가활동의 문제를 한꺼번에 해결할 수 있는 가장 효과적인 방법이라 생각하기에 노인 취업에 대한 이론적 배경을 살펴보고, 노인 취업이 갖는 의미, 필요성 및 문제점을 현 노인 취업 관련 프로그램 정책을 노인 취업 실태를 통해 살펴보고 외국 사례 등을 통하여 노인 취업 활성화 방안을 생각해보고자 한다.
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