인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2024.02.10 / 2024.02.10
- 3페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 평생교육원 과제물 입니다. 참고해주세요 !
- 본문내용
-
서론
오늘날 커리어 플랜이란 용어는 우리가 인생에 있어서 중장기적 경력 목표를 설정하며, 그것에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자, 커리어 과정을 쌓아가는 과정을 뜻한다. 아울러 경력 계획을 수립하고자 함에 있어서 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확하게 설정하며, 각 경력 목표를 달성하기 위한 지식과 기술, 구체적인 플랜으로 볼 수 있다. 그러므로 이상 본론으로 넘어가 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 과제를 완성해보겠다.
본론
커리어 플랜의 중요성
커리어 플랜은 다시 말해서, 우리가 어떻게 경력을 쌓아갈 것인가에 대한 계획이다. 커리어 플랜은 단기적인 플랜이 아닌 중장기적인 관점에서 체계적으로 파악할 수 있게 도움을 주는 계획표라고도 할 수 있다. 그리고 이 같은 커리어에 대한 계획은 현재 자신의 경력 개발 단계 수준을 파악함에 있으며 이를 발전 시키기 위한 방안들로서 이를 객관적으로 파악할 수도 있다. 이처럼 주기적인 경력 목표의 점검은 인사이동이나 업무 상황 변화에 따른 커리어 패스(Career Path)의 변화에도 잘 대응할 수 있게 돕기도 한다.
효과적인 커리어 플랜 단계는 자기분석- 세부 계획 구상- 계획 적합성 확인의 단계를 통해 작성하는 것으로 볼 수 있다.
자기분석 1 가치관
어떤 업무를 수행할 때 성취감을 느끼는가?
최근 1년간 올린 성과 중 가장 큰 것은 무엇인가?
리더십이 있는 편인가?
까다로운 난제에도 과감히 도전하는 편인가?
안정을 선호하는 타입인가?
리스크를 개의치 않고 행동하는가?
급여/업무내용/일과 생활의 균형/업무 환경/ 기업문화 가운데 우선순위는 무엇인가?
자기분석 2 이상적인 자신의 모습
앞으로 어떤 업종/직종의 일을 하고 싶은가?
어떤 전문성을 추구하고자 하는가?
- 참고문헌
-
참고문헌
https://www.robertwalters.co.kr/career-advice/career-plan.html
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오.
- 체험학습활동의 조건과 방법적 원리에 대해 설명하고, 각각의 조건과 원리가 왜 체험학습활동에서 중요하다고 생각하는지 그 이유에 대해서 자~
- 청소년기의 특성을 함축하여 표현한 개념 중에서 전환기(transitional period)란 무엇이며, 청소년시기에 전환기적 특성이 나~
- 건강가정론] 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오
- 특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하시오
- 매체(TV, 영화 등)에 등장하는 자폐성 장애아동의 사회적 상호작용 특성과 의사소통 특성을 기술하시오 그리고 이 아동에게 효과적인 사회적 기술 및 의사소통 지원방법이 무엇일지 구체적으로 작성하시오
- 장애영유아의 일반적 교수방법에 대해 사례를 들어 설명하세요
- 재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오
- 건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
- 단순언어장애(말늦은아이), 유창성장애, 조음음운장애, 지적장애, 자폐성장애 중 하나를 선택하여 그 장애의 말 또는 언어 특성을 자세히 설명하고, 이들의 의사소통 능력을 향상시키기 위한 효과적인 중재 방안을 서술하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.