정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2024.01.21 / 2024.01.21
- 5페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정년제도의 개념
2. 정년 연장의 필요성
1) 매우 급격한 고령화 진행
2) 생산가능인구의 감소
3) 능력있는 고령자 노동시장 잔류확대
4) 공적연금 의무가입 기간과 실제 수령 시점 간 공백 발생
3. 내가 생각하는 정년 연장 나이 ? 68세
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
우리나라 65세 이상 고령자는 2022년 901만 8천명으로 전체인구 중 17.5%를 차지하는 등 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다. 머지않아 베이비붐 세대(1955~1963년생)가 노동시장에서 퇴장하게 되면 생산가능인구(15세~64세)의 감소로 인한 심각한 노동력 부족이 예상되고 있다. 앞으로 초고령화 사회에 진입하게 되면 고령층의 빈곤문제, 부양비를 둘러싼 세대 간의 갈등문제, 각종 복리후생비 부담증가, 노화에 따른 신기술 부적응과 유연성의 부족에 따른 생산성 저하 등 많은 사회적 문제가 발생 될 것으로 보인다. 이를 해결하기 위한 하나의 방안으로 고용안정 및 소득보장, 나아가 국민연금 수급 연령과의 연계성을 가져올 수 있는 정년연장이 강하게 제기되고 있다. 따라서 본론에서는 정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보겠다.
- 참고문헌
-
이승렬?조수기(2008),『중고령자의 건강과 노동공급』, 한국노동연구원.
김대일, 정년연장과 이직 및 무직자 규모의 변화, 노동경제논집, 2022.
김은정, 중고령 근로자의 직무만족에 미치는 영향 연구, 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문, 2019.
조용만(2012),「정년연장의 노동법적 과제」,『정년연장 어떻게 할 것인가 ?』, 한국노동연구원 세미나 자료.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성으로 연구계획서를 작성하시오
- 도박중독 특성 원인과 진행단계 및 도박중독 진단과 문제점 및 도박중독 치료와 예방 위한 방안제시
- 지적장애의 환경적 위험요인에 대해 학습했습니다 지적장애의 원인 중 환경적 위험요인을 영역별로 기술한 후 산업화 현대 사회에서 나타날 수 있는 지적장애의 위험요인에 대해 본인의 생각을 서술하시오
- 최근 급증하고 있는 영유아기 영상물 과다 부작용으로 발생 할 수 있는 문
- [한국정치의 이해]우리나라 정부형태(대통령제)의 문제점과 해결방안
- 한국 중․고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고, 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안
- [지역축제] 민속촌의 전통혼례식 재현 축제
- 한국 중고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고, 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오
- 다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩 제시하시오
- 청소년지도시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한지 나의 경험에 비추어 설명하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.