경영학특강 - 특강 내용 요약 레포트 작성 혁신과 변화의 시대, 미래세대를 위한 노동개혁

FILE:교육과정.hwp제목: 브루너 교육의 과정저자: Jerome S.Bruner번역: 이홍우출판사: 배영사요약1. 서론오늘날 우리시대의 특징은 질적으로 우수한 교육, 지적성취를 위한 교육에 대한 관심이 넓게 새로이 고조되고 있다는 것이다. 교육에 대한 관심은 초,중등학교 교과과정에서 두드러지게 나타났다. 과학자와 교수들이 광범히 교육과정 구조에 참여하고 있으며 그에 따른 연구회도 조직되었다. 이러한 사업의 목표는 교과를 효과적으

세대- 참여 : 36개대- 기업 : 보령제약 등 3교육학부, 법학부, 벤처경영학부, 사회복지학부, 실용영어학부, 중국학부, 문예창작학부, 부동산학부, 컴퓨터정보통신학부, 디지털미디어디자인학부1,650한국디지털대학교(2001.3)- 한국디지털교육- 주관 : 고려대- 참여 : 6개대- 기업 : 동일일보 등 3디지털정보학과, 디지털미디어디자인학과, 언론영상학과, 디지털경영학과, 평생교육학과, 문화예술학과, 사회복지학과, 실용외국어학과, 법학과, 행정학과,

혁신과 변화를 위한 노력의 모습과 더불어 그에 따른 인사관리 체제에 있어서 인재경영, 지식경영 등과 같은 발전적이고 개혁적인 모습의 발견이 매력적으로 다가왔고, 그러한 이유로 인사관리 부분 중 직원들의 발전 및 성과를 위한 교육과 훈련 부분에 대하여 좀 더 깊게 알고자 하여 선정하게 되었다.이론적 고찰ⅡⅠ. 인적자원 개발과 교육훈련Ⅱ. 교육훈련의 전개과정Ⅲ. 교육훈련의 체계와 방법Ⅳ. 교육훈련의 기초와 평가Ⅴ. 교육훈련의 경

미래(최민수,건설산업연구원 건설정책연구실장)16토21목미래융합기술관경제 양극화와 상생체계 구축(이필상, 고려대 前총장)17기 환영식(16기 주관)28목미래융합기술관(부부합동)자기경영학(공병호,경영연구소장)부동산개발의 이해(오명길, CJ개발 대표)분임토의 후 레포트 작성114목일본,아키타부부합동 해외 세미나 (일본 시미즈건설연구소 마에다박사 초청특강)5금6토7일11목미래융합기술관금융위기 극복을 위한 투자지원 세

변화 지수가 그만큼 높아졌다는 얘기다. 더군다나 시절이 하수상하니 시대적으로 경영혁신이니 자기 개혁의 바람이 거세게 부는 때다. 그런데도 비즈니스맨들은 자기 개혁의 한계에 부딪히는 게 다반사다. 원래 변화란 놈이 ꡐ변화된 생각과 행동ꡑ에서 나오는 것이기에 더욱 그렇다. 비즈니스맨들은 당신이 좋았던 시절이나 그때 함께 했던 사람, 조직이나 문화 등에 익숙하다. 그렇기에 당신을 변화시키는 작업에 어려움은 한 겹 더해진다. 이제는