[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2023.06.20 / 2023.06.20
  • 10페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 3,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 직장 내 성희롱에 대해 설명
1) 성희롱의 정의
2) 성희롱의 유형
(1) 시각적 성희롱
(2) 언어적 성희롱
(3) 물리적 성희롱

2. 성희롱 피해 시 대처방안
1) 성희롱 관련 행정 강화
2) 남녀고용평등법상 구제
3) 민법상 불법행위 손해배상책임
4) 형사법적 구제
5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도
6) 노동부
7) 노동위원회
8) 국가인권위원회

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

'직장내 성희롱'은 직장 상사 혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적?묵시적으로 거부하는 피해자에게 고용상 불이익을 감수하게 하거나, 성희롱이 일상적으로 일어나고 있는 환경 그 자체에서 느끼는 성적 굴욕감 및 정신적 스트레스로 인해 직장생활을 원만히 할 수 없게 하는 등 업무와 관련된 직?간접적인 피해를 고스란히 전가하고 있다. 이러한 직장내 성희롱은 피해자가 주로 직장 내 부하직원인 여성이라는 현실에 따라, 남성 그리고 상사에 의해 가해지는 권력적 특성에 기인한 괴롭힘(harassment)의 문제로 인식되어 왔다. 또한 최근 고용유연화 정책으로 말미암아 급증하게 된 비정규직 근로자와 파견근로자에 대한 직장내 성희롱의 경우, 문제제기를 했을 때 자연스럽게 계약기간만료에 따른 계약해지로 이어지는데, 이것을 고용상 불이익으로 입증하기란 쉽지 않다. 따라서 이들 근로자에게 발생하는 직장내 성희롱의 경우 그 문제제기가 쉽지 않고, 따라서 이들에 대한 실질적인 구제방안이 시급하다. 따라서 본론에서는 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논해 보겠다.
참고문헌
강인영 (2012), 『성희롱 개념의 해석과 적용에 관한 여성주의적 고찰』, 이화 여자대학교 대학원 석사학위 논문.
김금란 (2004), 『직장 내 성희롱 인식에 영향을 미치는 요인 연구』, 한양대학교 석사학위 논문.
김훈, 문강분, 이희진, 신수정 (2009), 『여성노동분쟁의 해결시스템 및 개선과 제』, 한국노동연구원.
김엘림. (2015). 「성희롱의 법적 개념의 형성과 변화」. 젠더법학. 제6권. 2호. 한국젠더법학회, 이화여자대학교대학원.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [여성복지실천] 여성주의적 실천의 필요성과 원칙 및 특성과 기법에 대하여 논하시오.
  • 피해의식으로 이어지게된다. 이와 같은 여성들의 경험과 문제에 대해서 여성주의적 시각으로 접근한다면성역할 고정관념적인 사회화과정에서 벗어나서 여성 자신의 정체성을 찾는 데 도움을 줄 수 있을 것이다.여성주의적 실천에서는 여성들이 여성의 관점에서 여성적 가치로 평가하며 스스로의 정체성을 받아들이도록 돕는 것이 중요하다. 예를 들면 다음과 같다.한 여학생이 스스로 과체중이라고 생각하여 자신감이 부족하고, 체중 때문에 취

  • 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오
  • 성희롱 문제에 따른 괴롭힘에 특히 적용될 수 있다. 물론 국회와 정부가 이에 대한 적극적인 대처방안을 수립하는 것도 잊지 말아야 할 것이다. Ⅳ 참고문헌- 류은숙외, “일터괴롭힘, 사냥감이 된 사람들”, 코난북스, 2016- 김미경, “여성복지론”, 신광출판사, 2011- 고용노동부, “근로자에 대한 가학적 인사관리 등 관련 사례분석 및 입법례 연구”, 2016- 김정환, “직장에서의 퇴직의 압력, 따돌림, 괴롭힘 등에 의한 퇴직자의 구제에 관한 검토”,

  • 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.
  • 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오. 목차 1.서론2.본론1직장내 성희롱에 설명하자 2)성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.3.결론4.참고문헌1.서론성폭력 피해자들을 지원하고 성폭력 없는 세상을 만들기 위해 활동하던 성폭력 상담소와 여성단체, 시민단체는 우리 사회에서 성폭력을 근절하기 위해서는 우선 제도적인 대책 마련이 필요하다고 판단하고 있다. 또한 현재

  • 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오
  • 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.작성 시 유의사항1. 서론-본론-결론의 형태로 작성할 것2. 성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명할 것3. 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논할 것목차:서론성희롱의 정의와 유형성희롱 피해 시 대처 방안자신의 생각결론참고문헌서론성희롱은 현대 사회에서 여전히 심각한 사회문제로 인식되고 있습니다. 직장 내 성희롱은

  • 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오
  • 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.작성 시 유의사항1. 서론-본론-결론의 형태로 작성할 것2. 성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명할 것3. 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논할 것목차:서론성희롱의 정의와 유형성희롱 피해 시 대처 방안결론참고문헌서론:현대 사회에서는 성희롱 문제가 여전히 심각한 사회문제로 인식되고 있습니다. 성희롱은 국가와 조직,

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.